“找個(gè)好點(diǎn)的育嬰員實(shí)在太難了，我已經(jīng)提前一個(gè)月預(yù)定了，到現(xiàn)在竟然還是沒有能夠找到合適人選……”2日上午，記者在山東省濟(jì)寧市某家政服務(wù)中心采訪時(shí)，王女士這樣告訴記者。而有的家庭提前半年預(yù)定仍難遂心愿。

　　濟(jì)寧市一家母嬰教育集團(tuán)的孫經(jīng)理介紹，今年以來，他們先后共培訓(xùn)2000多名育嬰員，但上門預(yù)定的市民仍然絡(luò)繹不絕。而接受采訪的王女士則表示，現(xiàn)在的年輕媽媽普遍缺乏照料孩子的經(jīng)驗(yàn)，而且工作壓力大，生活節(jié)奏也很快，夫妻雙方的父母大都年齡較大，年輕父母愿意雇請育嬰員照看孩子，主要是因?yàn)橛龐雴T都經(jīng)過了系統(tǒng)培訓(xùn)，懂得如何科學(xué)喂養(yǎng)照看嬰兒。

　　記者走訪濟(jì)寧多家家政服務(wù)公司了解到，濟(jì)寧市從事育嬰員職業(yè)的家政服務(wù)人員工資平均水平達(dá)到2000元以上，最高的星級(jí)育嬰師甚至可以達(dá)到5000元，但育嬰員市場供給仍明顯不足，許多家庭提前半年預(yù)定星級(jí)育嬰師難遂心愿。

　　已經(jīng)做了三年育嬰員的馮女士告訴記者，育嬰員緊缺首先是很多人擇業(yè)觀念的問題，不少人認(rèn)為干育嬰員是一件又苦又累的工作，并且照顧3歲以下的孩子有很大風(fēng)險(xiǎn)，這些都成為育嬰員行業(yè)人手緊缺的重要原因。(胡昌清)