為貫徹落實中央和省委關(guān)于進一步深化干部人事制度改革的部署、要求，山東省委統(tǒng)戰(zhàn)部采取“四公開”、“四差額”方法競爭性選拔任用了6名正處級領(lǐng)導干部。山東省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長張傳林出席了今天上午的選任會議并發(fā)表動員講話。

　　張傳林指出，采取公開空缺職數(shù)、公開選任條件、公開選任辦法、公開投票結(jié)果和差額推薦提名人選、差額推薦考察人選、差額進行人選考察、差額票決任用人選的方法，競爭性選拔任用干部，最大限度地擴大了民主，最大限度地尊重和體現(xiàn)了群眾意愿，真正讓選人用人在陽光下運行，提高了選人用人的公信度。選拔進一步強化了廣大干部的競爭意識，有效激發(fā)了廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。

　　山東省紀委、省委組織部有關(guān)負責同志對選任活動進行了現(xiàn)場指導。省各民主黨派、工商聯(lián)、省社會主義學院負責同志列席了選任會議。