東方圣城濟寧新聞網(wǎng)訊 （通訊員 莊新明 趙忠臣）今年以來，泗水縣以建設人力資源市場為重點，全面提升公共就業(yè)服務水平，大力推動專業(yè)化、制度化和社會化“三化”建設，為用人單位和求職者搭建起就業(yè)服務橋梁。1至8月，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2550人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1600人、困難群體再就業(yè)156人，農(nóng)村勞動力轉移5830人，分別完成全年任務的73%、80%、82%和81%。

　　為推動就業(yè)服務專業(yè)化，縣人力資源市場在工作人員中開展業(yè)務和技能培訓，建立工作績效與獎懲相結合的激勵約束機制，每月對大廳服務人員進行考評，提高就業(yè)服務質量。他們完善就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機聯(lián)系的工作流程，對城鄉(xiāng)勞動者實行免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢，提供免費技能培訓機會；深入開展再就業(yè)援助活動，形成困難群體再就業(yè)援助長效機制，建立重點幫扶制度；落實首問責任制、公開承諾制和責任追究制等。積極開發(fā)就業(yè)崗位，深化職業(yè)指導服務，將失地農(nóng)民、高技能人才、大中專院校畢業(yè)生、退伍軍人和農(nóng)村進城務工人員等所有求職者納入服務范圍，為全社會各類求職者和用人單位提供服務。與此同時，深入企業(yè)挖掘并開發(fā)崗位，上半年已走訪各類企業(yè)57家，組織參與企業(yè)宣講會4場，發(fā)布招聘崗位3600個，錄用892人。深入社區(qū)，提高社區(qū)青年職業(yè)指導和推薦匹配率，截止到6月底，職業(yè)指導員下社區(qū)服務21次，為219名服務對象提供咨詢指導，成功幫助53名服務對象實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，先后開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“高校畢業(yè)生招聘月”、“民營企業(yè)招聘周”等大型活動，其中2月17日舉行“泗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工招聘會”，三天時間內進場求職應聘人員達5200余人，有1723人簽訂求職意向協(xié)議。同時，每周四、周六定期招聘會，為企業(yè)用工和求職者搭建良好平臺。