新華網貴陽6月28日電（新華社“新華視點”記者 劉文國）貴州省施秉縣恒盛有限公司195名工人不久前被確診為矽肺病，這一數(shù)字創(chuàng)下了企業(yè)一次性檢出矽肺病人數(shù)全省之最。令人意想不到的是，這家高污染企業(yè)竟是當?shù)亍皩W習和實踐科學發(fā)展觀”的典范。
這個風景秀麗的處所為何呈現(xiàn)如此重大的職業(yè)迫害事故當?shù)卣�、安監(jiān)等部門為何容忍這樣的企業(yè)“帶病”運行十年之久記者就此問題進行了追蹤。
高污染企業(yè)竟成“學習和實踐科學發(fā)展觀”典范
施秉縣是貴州省黔東南州一個旅游業(yè)比較發(fā)達的縣，舞陽河國家級風景名勝區(qū)所勘定的9個景區(qū)當中，在施秉縣境內就有上舞陽、下舞陽等5處。然而，這個縣的工業(yè)企業(yè)相對較少。
據懂得，恒盛公司始建于1999年，是當?shù)卣ㄟ^隆重的招商儀式從湖南省請來的企業(yè)。公司最初成立時只有兩臺冶煉爐，在當?shù)攸h委、政府和有關職能部門全方位扶持下，到2004年，冶煉爐已達34臺，年設計生產才能達12萬噸。
公司有關負責人說，恒盛公司是以生產工業(yè)硅為主的民營企業(yè)，公司這一生產范圍在亞洲單個生產企業(yè)中產能最大，公司的幻想是把施秉建成“亞洲硅城”。
據懂得，1999年至2004年，恒盛公司就為當?shù)貙崿F(xiàn)利稅1．4億多元。近年來，這家公司每年給當?shù)卣U納稅收三四千萬元不等，因此，恒盛公司不僅多年被貴州省授予“先進企業(yè)”稱號，還被省國稅局、省工商局評為“誠信納稅企業(yè)”“重合同守信用單位”等。去年10月，在施秉縣“學習和實踐科學發(fā)展觀”運動中，這個企業(yè)還成了當?shù)亍皩W習和實踐科學發(fā)展觀”的好典范。
然而記者采訪發(fā)明，這個在當?shù)卣劾铩皩W習和實踐科學發(fā)展觀”的好典范，實際是個不僅以就義職工生命健康，也以就義當?shù)刭Y源、環(huán)境為代價畸形發(fā)展的高耗能、高污染企業(yè)，企業(yè)每生產一噸工業(yè)硅，平均耗電1．3萬度，電費成本占公司生產成本的比重通常都在50％以上。
不僅能耗高，污染嚴重也是貴州恒盛公司一大特點。來自貴州余慶縣的工人何國愛說，公司只要正常生產，廠區(qū)里就是灰塵彌漫，冶煉爐臺上的積灰，“一星期就能沒翻腳背”。
與公司僅一墻之隔的施秉縣南門村小河二組村民羅顯群說，恒盛公司只要正常生產，村民們就基礎看不清天上有沒有太陽，廠里飄來的粉塵，有時簡直像下雪一樣，菜怎么洗，盆底下還是有積灰，家里門窗都關上了，這些細粉也能鉆進屋來。
黑幕曝光：督查組、調查組進駐公司
按照有關規(guī)定，恒盛公司這樣的粉塵高污染企業(yè)，從建廠之初就該采用綜合防塵措施和無塵或低塵的新技巧、新工藝、新設備，作業(yè)場合粉塵濃度不得超過國家衛(wèi)生標準；公司在可行性論證階段，要向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病迫害預評價報告，“未提交預評價報告或者預評價報告未經衛(wèi)生行政部門審核批準的，有關部門不得批準該建設項目建設。
與此同時，公司職業(yè)病防護設施要與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和應用。
然而，記者采訪發(fā)明，由于是當?shù)卣猩陶垇淼闹攸c企業(yè)，這些法律法規(guī)到了恒盛公司這里，都沒有得到履行。在某些領導的庇護下，恒盛公司職業(yè)衛(wèi)生的安全監(jiān)管完整被丟在一邊。
由于長期在粉塵環(huán)境中作業(yè)，這個公司的工人早在2006年就呈現(xiàn)頭暈、氣悶、乏力等癥狀，有的工人不能持續(xù)上班，只好辭職回家，但公司并未給予應有的器重。
2008年至2009年間，這個公司給部分職工開具了31份職業(yè)迫害接觸史證明，經貴州省疾控中心進一步診斷，這些工人中姜仁生、劉克喜等5名工人被確診為矽肺病，另有部分職工被請求進行半年或一年醫(yī)學觀察。
診斷成果出來后，貴州恒盛公司仍未給予器重，診斷請求進行半年或一年醫(yī)學觀察的部分工人盼望公司一次性補償2萬元，自己回家種地，與公司再無任何關系，公司也只批準給1萬元。
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