山東省人力資源和社會保障廳今天發(fā)布消息，我省出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施辦法，明確了參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員在跨地區(qū)流動就業(yè)時接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的有關政策和經(jīng)辦要求。其中，參保人員省內(nèi)流動需轉移基本養(yǎng)老保險關系，同時轉移資金。

　　適用范圍 我省明確，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等，在轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系時，均適用于《實施辦法》�？缡×鲃泳蜆I(yè)的，按國家有關規(guī)定辦理，其中，參保人員從省外轉至我省，在確定省內(nèi)基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)地或待遇領取地時，按《實施辦法》有關規(guī)定辦理。

　　轉移資金 參保人員跨市流動就業(yè)，除轉移個人賬戶存儲額外，還要轉移一部分單位繳費，具體數(shù)額按繳費工資基數(shù)的12%計算確定，這樣做的主要目的是平衡地區(qū)之間的資金負擔，促進養(yǎng)老保險關系的舒暢轉移。

　　對于在設區(qū)的市內(nèi)流動就業(yè)的，《實施辦法》明確了只轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系，不轉移資金。

　　臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶 對于省內(nèi)跨市流動的，按照國家辦法確定。對于我省戶籍的參保人員從外省返回本省就業(yè)參保時，如就業(yè)地與戶籍地屬于不同的市，其基本養(yǎng)老保險關系應轉移到就業(yè)地。但對其中的“4050人員”，可根據(jù)本人申請，將其基本養(yǎng)老保險關系轉移到戶籍所在地或省內(nèi)最后一個繳費年限滿10年的參保地，同時在非基本養(yǎng)老保險關系所在的就業(yè)地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄個人和單位全部繳費。其在省內(nèi)再次跨市就業(yè)參�；蜻_到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶的全部繳費(含個人賬戶利息)轉移歸集到其基本養(yǎng)老保險關系所在地。其中，經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關系并參保繳費的“4050人員”，不受這一年齡限制。

　　對于省外參保人員達到待遇領取條件時，按國家辦法確定待遇領取地為我省的，《實施辦法》規(guī)定：其基本養(yǎng)老保險關系應轉回我省，在我省領取基本養(yǎng)老保險待遇。具體的待遇領取地分兩種情況：一是我省戶籍的，待遇領取地可根據(jù)本人申請，按戶籍地或省內(nèi)最后一個繳費年限滿10年的參保地確定；二是非我省戶籍的，待遇領取地根據(jù)原在省內(nèi)有關市的繳費年限，按最后一個繳費年限滿10年的市確定，繳費年限都不滿10年的，按“從長”的原則確定，繳費年限相同的，按最后一個市確定。

　　涉及跨省轉移接續(xù)的規(guī)定自2010年1月1日起施行；涉及省內(nèi)跨市轉移接續(xù)的規(guī)定，自2010年10月1日起施行。