東方圣城濟寧消息網(wǎng)梁山訊（通信員王文建）為確保干部提拔任用工作 “四項監(jiān)督制度”全面落實，梁山縣著力從宣傳、學習、履行高低工夫，確保認識到位、落實到位。

　　 宣傳上營造氣氛。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡和遠程教導系統(tǒng)等媒體，對“四項監(jiān)督制度”進行廣泛宣傳。在“水泊梁山黨建網(wǎng)”開設“四項監(jiān)督制度”專欄和學習討論區(qū)，領導全縣干部群眾參加討論；將“四項監(jiān)督制度”列入各級黨委(黨組)理論學習中心組重要學習內(nèi)容，采用專題輔導講座、會議學習交換、典范案例分析、知識問答測試等方法，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾懂得；依托縣委黨校，把“四項監(jiān)督制度”作為各類主體班次的必修課，目前，先后舉辦各類主題班次14次，專題培訓領導干部1500余人次。

　　 學習上入心入腦�？h委召開常委會專題學習“四項監(jiān)督制度”，逐條進行學習、交換討論，翻印“四項監(jiān)督制度”全文，下發(fā)到各基層黨組織，請求各級黨組織采用重要負責人領著學、召開黨支部會議討論學、黨員個人自學等方法，組織黨員學習；縣委組織部召開全縣組工干部學習貫徹 “四項監(jiān)督制度”培訓會議，并開展“學習貫徹‘四項監(jiān)督’制度，組工干部先行”運動。同時，請求每個黨員至少寫一篇學習心得，每個干部至少提一條學習建議；在統(tǒng)一學習之后，分類進行書面測試，即縣級干部自我測試，黨政主官集中測試，組工干部閉卷測驗，其他干部在線答題，確保學習取得實效。

　　 落實上雷厲風行。一是規(guī)范干部提拔任用提名制度。深化拓展“兩公開四差額”選任干部工作，對部分重點崗位正職，摸索履行推薦提名。二是嚴格落實干部職位職數(shù)配備管理制度，防止濫設崗位，超編配備干部。三是制定貫徹落實“四項監(jiān)督制度”部內(nèi)分工協(xié)作措施和運行機制，明白分工、落實義務。在目前進行的全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、16個縣直部門正職領導干部提拔任用中，全部履行“兩公開四差額”的方法公推公選，并將在副職干部配備調(diào)劑中全面推行，進一步規(guī)范干部提拔任用提名制度，進步選人用人公信度。