新浪科技訊 7月26日凌晨消息，人力資源服務商智聯(lián)招聘在一天之內(nèi)上演了兩次免職。而這場戲劇性的經(jīng)過是，一封內(nèi)部郵件發(fā)布免職CTO、副總裁等高管職務，而數(shù)小時后的另一封來自董事會授意的郵件則發(fā)布免職CEO、COO等高管。

　　上周五下午，一封發(fā)以智聯(lián)招聘公司名義發(fā)給全部員工的郵件，發(fā)布解除與CTO余用彤、副總裁羅義華、技巧部總監(jiān)張春日一切職務，予以開除處理，不過并未流露具體原因。此外，智聯(lián)招聘發(fā)布CFO郭建民因個人原因辭去公司職務。

　　一次性發(fā)布4名高管離職引發(fā)外界高度關注，然而更加具有戲劇性的是，僅僅在這份郵件發(fā)出數(shù)小時后，智聯(lián)招聘員工又收到了一封來自于董事會授權發(fā)布的郵件，內(nèi)容則是發(fā)布CEO趙鵬、COO雷衛(wèi)明等另外四名高管離職。

　　當?shù)谝环忄]件對外發(fā)出時，新浪科技曾接洽智聯(lián)招聘公關部，相干人員對于郵件真實性予以確認。隨后其表現(xiàn)公司高管及董事會一直處于會議中，并表現(xiàn)不對第二封郵件做出評論。不過該人士表現(xiàn)一旦公司內(nèi)部討論出決定，就會第一時間對外頒布本相。

　　有分析人士認為，上述兩封郵件體現(xiàn)出以CEO趙鵬為主的派系及以及以CTO余用彤為主的派系之間的抵觸，而后者有可能得到了董事會及投資方的支撐。而造成這種抵觸的很大原因之一是，智聯(lián)招聘的開創(chuàng)人團隊很早就淡出，而在外資控股的情況下管理容易呈現(xiàn)混亂。

　　事實上這并非第一次重大人事調劑。去年8月智聯(lián)招聘發(fā)布前CEO劉浩辭去一切職務，新任CEO由原COO趙鵬接任。當時業(yè)內(nèi)的觀點是，持續(xù)的虧損已經(jīng)讓投資方失去信心。

　　2008年7月智聯(lián)招聘獲得來自澳大利亞和新西蘭最大招聘網(wǎng)站SEEK和澳大利亞投資銀行麥格理1.1億美元的投資，而此筆投資的代價是智聯(lián)招聘股份進一步被稀釋，完成投資后現(xiàn)在，SEEK、麥格理及智聯(lián)招聘其他股東的股權結構是4:3:3。

　　公開材料顯示，到2008年12月31日SEEK在智聯(lián)招聘股份已經(jīng)接近56.2%，意味著SEEK已經(jīng)在智聯(lián)招聘擁有主導權。根據(jù)趙鵬今年初接收媒體訪問流露的數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘在去年第四季度已經(jīng)實現(xiàn)盈利。(崔西)