惠普CEO李艾科

　　國(guó)外媒體今天撰文稱(chēng)，倘若惠普CEO李艾科(Leo Apotheker)果真被董事會(huì)驅(qū)逐，就將成為過(guò)去6年來(lái)第三位被解雇的惠普CEO。雖然他上任以來(lái)失誤頻頻，但在當(dāng)前面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的情況下撤換CEO，可能會(huì)導(dǎo)致惠普面臨群龍無(wú)首的局面。不僅如此，惠普董事會(huì)也難逃責(zé)任。

　　以下為文章全文：

　　群龍無(wú)首

　　據(jù)知情人士透露，惠普董事會(huì)周三召開(kāi)會(huì)議，考慮驅(qū)逐CEO李艾科。在他執(zhí)掌帥印的11個(gè)月間，這家科技巨頭的市值縮水近一半。

　　過(guò)去十年間，惠普已經(jīng)多次經(jīng)歷CEO突然離職和戰(zhàn)略變動(dòng)。而本次CEO離職帶來(lái)的影響可能會(huì)更為嚴(yán)重。倘若李艾科被驅(qū)逐，惠普就將在一段時(shí)間內(nèi)群龍無(wú)首，但該公司的多項(xiàng)重要業(yè)務(wù)當(dāng)期正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

　　就在上月，李艾科還在董事會(huì)的支持下宣布將對(duì)惠普展開(kāi)大規(guī)模重組，不僅考慮出售或剝離PC業(yè)務(wù)，還斥資103億美元收購(gòu)了英國(guó)軟件公司Autonomy。雖然此舉遭到了很多投資者的批評(píng)，并推動(dòng)惠普股價(jià)暴跌，但惠普董事會(huì)仍然公開(kāi)支持李艾科及其戰(zhàn)略。然而，李艾科被驅(qū)逐的消息卻在周三推動(dòng)惠普股價(jià)盤(pán)中上漲11.7%。

　　接替人選

　　目前還不清楚誰(shuí)將接替李艾科。據(jù)知情人士透露，今年早些時(shí)候加盟惠普董事會(huì)的eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)有可能被提名為臨時(shí)CEO，盡管她本人可能對(duì)這一職位并無(wú)興趣。惠特曼拒絕對(duì)此置評(píng)。而另一名消息人士稱(chēng)，惠普董事會(huì)尚未就繼任者達(dá)成一致。

　　知情人士稱(chēng)，惠普董事會(huì)是上周開(kāi)始討論撤換李艾科的，并在本周三的常規(guī)董事會(huì)議上達(dá)到高潮。其中一名知情人士表示，惠普最新一個(gè)季度的業(yè)績(jī)或?qū)⒃俣绕＼洠�利�?rùn)可能無(wú)法達(dá)到預(yù)期。

　　另?yè)?jù)兩名接近李艾科和獨(dú)立董事長(zhǎng)雷·萊恩(Ray Lane)的知情人士透露，他們二人的關(guān)系也比較緊張。但惠普發(fā)言人稱(chēng)，該公司不會(huì)對(duì)傳言和猜測(cè)發(fā)表評(píng)論。

　　據(jù)媒體計(jì)算，如果李艾科被迫離職，就將獲得高達(dá)3500萬(wàn)美元的賠償金和遣散費(fèi)。

　　更多質(zhì)疑

　　僅僅13個(gè)月前，惠普還被華爾街視為表現(xiàn)優(yōu)異的科技巨頭之一。但此后卻經(jīng)歷了一系列變故，李艾科的離職將是也將對(duì)該公司造成又一次打擊。自這位前SAP CEO去年11月加盟惠普以來(lái)，該公司的股價(jià)已經(jīng)下跌40%，而以科技股為主的納斯達(dá)克綜合指數(shù)同期則上漲1.6%。本周三，惠普股價(jià)在紐交所常規(guī)交易中上漲6.7%，報(bào)收于23.98美元。

　　李艾科的離職也將引發(fā)更多有關(guān)惠普公司治理現(xiàn)狀的質(zhì)疑。在李艾科的前任馬克·赫德(Mark Hurd)與一名承包商的關(guān)系被曝光后，惠普董事會(huì)對(duì)此進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查，并決定解雇赫德。但他們卻因此遭到了外界的廣泛批評(píng)。李艾科加盟惠普后對(duì)董事會(huì)進(jìn)行了改組，并于今年任命了6名新董事。

　　惠普董事會(huì)還因?yàn)?005年解雇前CEO卡莉·菲奧莉娜(Carly Fiorina)以及一起竊聽(tīng)丑聞而招致批評(píng)。在當(dāng)時(shí)的竊聽(tīng)丑聞中，該公司聘請(qǐng)的私家偵探曾經(jīng)通過(guò)不當(dāng)方式獲取了董事和記者的通話(huà)記錄以及其他信息。

　　喪失信心

　　李艾科上任后曾經(jīng)多次出丑，他曾經(jīng)在一份泄密的內(nèi)部備忘錄中要求惠普高管精打細(xì)算，并且三度下調(diào)公司財(cái)務(wù)預(yù)期。但他上周宣布天價(jià)收購(gòu)Autonomy的消息卻使得投資者的不滿(mǎn)達(dá)到了頂點(diǎn)。與此同時(shí)，他還表示有可能分拆年收入高達(dá)400億美元的PC業(yè)務(wù)，甚至放棄剛剛上市6周的平板電腦和智能手機(jī)產(chǎn)品線(xiàn)。

　　“我們很多人都對(duì)惠普管理層和董事會(huì)喪失了信心。無(wú)論是通過(guò)管理層重組還是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，他們都必須果斷扭轉(zhuǎn)形勢(shì)。”美國(guó)資產(chǎn)管理公司Becker Capital Management基金經(jīng)理帕特·貝克(Pat Becker)說(shuō)。截至今年6月，該公司持有120萬(wàn)股惠普股票。

　　至于惠普是否會(huì)在李艾科被炒后改變他在職期間制定的一些戰(zhàn)略決策，目前尚未可知。但董事會(huì)似乎不太可能放棄對(duì)Autonomy的收購(gòu)。美國(guó)投資銀行Bernstein Research分析師托尼·薩科納吉(Toni Sacconaghi)在最近的研究報(bào)告中稱(chēng)，除非Autonomy的地位發(fā)生“實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變”，否則惠普便有合同義務(wù)履行這一交易。該合同已經(jīng)被提交給英國(guó)法院，因此不可能違約。

　　意外就職

　　李艾科一年前就職時(shí)，就令業(yè)界頗感意外。他此前曾擔(dān)任SAP CEO，但于2010年初被解雇，任職時(shí)間不足一年。他在硬件領(lǐng)域也缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，而這恰恰是惠普規(guī)模最大的業(yè)務(wù)。

　　李艾科剛剛上任就被甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)告上法庭，被控在領(lǐng)導(dǎo)SAP期間策劃了一起規(guī)模龐大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)盜竊案。當(dāng)甲骨文與SAP在2010年11月對(duì)簿公堂時(shí)，李艾科卻淡出了公眾視野。甲骨文稱(chēng)，已經(jīng)聘請(qǐng)私家偵探向李艾科發(fā)送傳票，但卻無(wú)法找到他。李艾科從未在本案中出庭，甲骨文雖然贏(yíng)得了官司，但法官最近卻要求重新審理該案。

　　李艾科當(dāng)時(shí)并未立刻公布惠普的增長(zhǎng)戰(zhàn)略，引發(fā)了華爾街的不滿(mǎn)。今年2月，惠普借助通過(guò)收購(gòu)獲得的webOS操作系統(tǒng)發(fā)布了的平板電腦和智能手機(jī)。

　　李艾科于3月宣布，將把惠普的發(fā)展重點(diǎn)放在云計(jì)算軟件和計(jì)算服務(wù)領(lǐng)域。但由于無(wú)力執(zhí)行這一愿景，使得投資者頗為不安。

　　今年5月，就在再次下調(diào)財(cái)務(wù)預(yù)期前，李艾科發(fā)給惠普高管的郵件卻被媒體披露出來(lái)。他在郵件中警告稱(chēng)，惠普將面臨一個(gè)“嚴(yán)峻的季度”，并且需要“看好每一分錢(qián)”�；萜詹坏貌慌R時(shí)改變了當(dāng)月分析師電話(huà)會(huì)議的安排。

　　此事發(fā)生后，李艾科在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)將矛頭對(duì)準(zhǔn)了前CEO赫德，抱怨他沒(méi)有為惠普的服務(wù)和軟件業(yè)務(wù)投入足夠的資源。“我們討論過(guò)戰(zhàn)略，但過(guò)去卻未能執(zhí)行。”他當(dāng)時(shí)說(shuō)。

　　方向不明

　　當(dāng)惠普上月宣布收購(gòu)Autonomy時(shí)，高昂的收購(gòu)金額更是令投資者大跌眼鏡。該消息宣布后，惠普股價(jià)暴跌20%。盡管李艾科和其他惠普高管四處拜訪(fǎng)并安撫投資者，但仍未打消市場(chǎng)疑慮。

　　“他們好像缺乏明確的方向，這會(huì)打壓股價(jià)。”美國(guó)投資公司Solaris Group聯(lián)合創(chuàng)始人蒂姆·格里斯基(Tim Ghriskey)說(shuō)。他所在的公司今年夏天曾經(jīng)持有過(guò)惠普股票，但時(shí)間不足一個(gè)月。雖然他有意重新建倉(cāng)惠普，但要等到該公司的狀況更為穩(wěn)定。

　　李艾科上周取消了出席加州一次科技會(huì)議的計(jì)劃，惠普臨時(shí)派萊恩接替他。

　　倘若李艾科果真被惠普董事會(huì)驅(qū)逐，就將成為6年來(lái)第三位被解雇的惠普CEO。

　　美國(guó)特拉華大學(xué)商學(xué)院溫伯格公司治理中心主任查爾斯·埃爾森(Charles Elson)說(shuō)：“惠普董事會(huì)肯定有一些問(wèn)題。他們總是制造麻煩。對(duì)于他們裁掉3名有瑕疵的CEO的行為，我給予認(rèn)可。但我卻質(zhì)疑他們的招聘決策。”