招行則相對"老態(tài)":平均年紀在12行中最長,在位高管年紀均在50歲以上。

　　該行高管中有6位在上世紀90年代就已參加,如果時間倒推10至15年,這些人那時年屆40,正是當干之年,他們?yōu)檎行械难该桶l(fā)展立下了汗馬功勞。如今招行23歲,這批高管也進入知天命的年紀,招行發(fā)展步伐從急轉(zhuǎn)穩(wěn)或與此有關(guān)。

　　學歷:渤海博士多卻難保經(jīng)營好

　　"學歷不等同于才能。"某種程度上有道理。

　　在這個大學生滿地走的年代,股份制銀行高管中,碩士學歷人數(shù)占到絕對優(yōu)勢,93位高管中碩士44位,占比47%。

　　最具豪華陣容的當推渤海銀行,9名高管中博士后1位、博士4位。其余4位,碩士1位、本科3位。這4位經(jīng)歷也不簡略,一位乃股東方渣打銀行所派、有外資行工作背景的副行長,另外3位有央行、國有銀行多年工作經(jīng)歷。

　　渤海銀行高管學歷數(shù)一數(shù)二,經(jīng)營程度反倒不能讓人奉承。

　　該行是1996年以來獲準設(shè)立的第一家全國性股份制中資商業(yè)銀行,第一家在發(fā)起設(shè)立階段就引入境外戰(zhàn)略投資者的中資商行,總行設(shè)在天津。

　　從獲批到成立,耗時不短,直到2005年12月31日,該行才舉辦成立大會暨揭牌儀式。第一屆管理班子中,羊子林、馬騰分辨當選董事會主席和行政總裁。這兩位都為工行(601398,股吧)系,羊子林于1997年10月至1999年2月任工行常務副行長,馬騰則服務工行20多年,他們帶來一批工行系人才。在初創(chuàng)期,工行系在渤海銀行盤踞絕對優(yōu)勢。

　　直到2009年初高層換屆,這種形勢才產(chǎn)生變更。彼時,羊子林退休;馬騰神秘離職,公司對此始終未有說法。據(jù)報道,同從工行跳槽而來的37歲渤海銀行原風險信貸分析部總經(jīng)理曹晉生,因馬騰的離去而被架空。同年3月29日自殺,原因不詳。

　　現(xiàn)在的渤海高管出生不再單一,資格也很豐富。新班子履新一年,2009年凈利潤近3億元,同比增96%,但排名依然在12家銀行中墊底,同時,資本充分率為10.21%,低于2008年末的13.24%。

　　今年,該行又曝出信貸違規(guī),遭銀監(jiān)會開出罰單:北京分行及支行的房貸業(yè)務被全面叫停。

　　資格:恒豐資格薄雄心壯

　　與城商行比起來,股份制銀行高管簡歷耀眼,但這個亮點并不合適恒豐銀行。

　　恒豐銀行是第11家獲批的全國性股份制銀行,前身是煙臺住房儲蓄銀行。其高管簡歷黯然無色,資格最單薄,即便和城商行相較也不突出。

　　董事長姜喜運現(xiàn)年60歲,1970年1月參加工作,沒有其他金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,更多的是黨員干部身份。曾任山東龍口市黃縣建筑工程公司會計、廠長、經(jīng)理,龍口市黃縣建委副主任,后任恒豐銀行前身--煙臺住房儲蓄銀行副行長、行長、黨組書記,改制后任董事長。

　　其余4位高管也是煙臺"土著",董秘于海松此前在建行煙臺分行,另外3位都是從煙臺住房儲蓄銀行奮斗至今。

　　如恒豐這樣僅有一地工作經(jīng)歷的高管,在其他銀行很少見。對此,恒豐銀行前第一副行長孫才厚曾說:"我們畢竟是偏居煙臺,人才相對匱乏。"

　　該行近幾年發(fā)展較為迅速。年報顯示,截至2008年底,全行總資產(chǎn)達1306億元,存款余額853億元,貸款余額658億元,撥備籠罩率200%,貸款喪失籌備金充分率達134.59%,不良資產(chǎn)率0.23%,不良貸款率為0.55%,資本利潤率29.07%,綜合排名躍居股份制商行前列。

　　2009年,該行實現(xiàn)凈利潤11.9億元,同比增加28%,總資產(chǎn)突破2000億元,達到2138億元,同比增加41%;各項存款余額達到1387億元,同比增加57%;各項貸款余額達到937億元,同比增加43%。

　　從2006年年底,恒豐銀行邁開向全國擴大的步伐,杭州、成都、西安、昆明、重慶等地均進入其擴大視野。按2010年發(fā)展計劃,該行將在上海、昆明、福州、西安等地設(shè)立一級分行,其中福州分行已獲準籌建。同時,在全國范疇內(nèi)加快設(shè)立二級分行和村鎮(zhèn)銀行步伐。

　　近乎吊詭的是,該行多年不設(shè)行長職位,代之以指定一位副行長主持全面工作,如孫才厚就是這般情況。2009年恒豐年報披露"免去孫才厚董事、副行長職務",但對去因未有說明。