在中國(guó)足協(xié)昨天召開(kāi)的“記者之家”聯(lián)誼會(huì)上,足協(xié)與大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)證實(shí),自雙方簽訂合作協(xié)議后,萬(wàn)達(dá)已按照協(xié)議規(guī)定,向足協(xié)支付了5666萬(wàn)元的贊助費(fèi)。此外,萬(wàn)達(dá)集團(tuán)每年還將提高資金資助中超裁判執(zhí)法。
年底評(píng)優(yōu) 入圍最少獎(jiǎng)5萬(wàn)
經(jīng)過(guò)足協(xié)與萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的溝通,確定了一些萬(wàn)達(dá)支持中超裁判工作的內(nèi)容,其中,中超裁判的執(zhí)法待遇將獲大幅提高。其具體內(nèi)容為:中超裁判執(zhí)法每場(chǎng)比賽將獲得1萬(wàn)元、助理裁判和第四官員每場(chǎng)獲5千元酬勞,這一補(bǔ)助從7月6日的第15輪開(kāi)始補(bǔ)發(fā)。
此外,萬(wàn)達(dá)還將提供資金,用于每年中超優(yōu)秀裁判的獎(jiǎng)勵(lì),每賽季結(jié)束后,將評(píng)選出金哨、銀哨、銅哨各一人,分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、12萬(wàn)元和8萬(wàn)元。金旗、銀旗和銅旗各一人,分別獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元。優(yōu)秀裁判32人,每人將獲5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
萬(wàn)達(dá)之所以支持提高裁判執(zhí)法待遇,是為了激勵(lì)裁判員努力鉆研業(yè)務(wù),提高執(zhí)法能力和職業(yè)素養(yǎng)。據(jù)悉,萬(wàn)達(dá)還出資為裁判現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法,增設(shè)高科技裝備,如耳麥對(duì)講系統(tǒng)等。
圈內(nèi)反映 提薪幅度有些大
中超裁判的執(zhí)法待遇已經(jīng)確定提高,一位圈內(nèi)人士昨天告訴記者:“這次給裁判執(zhí)法待遇的提高幅度確實(shí)很大,因?yàn)橐郧爸鞑门袌?zhí)法一場(chǎng)比賽拿2000元,助理裁判1500元,第四官員的酬勞是1000元。”這位圈內(nèi)人士列舉說(shuō):“國(guó)內(nèi)裁判現(xiàn)在大多數(shù)是體育老師,執(zhí)法比賽多少會(huì)影響他們的本職工作,所以待遇的提高,對(duì)裁判的工作積極性確實(shí)是一個(gè)促進(jìn)。”
但也有人提出,這次裁判待遇的提高幅度過(guò)大,可能也會(huì)衍生出其他問(wèn)題。尤其是中甲執(zhí)法裁判、比賽監(jiān)督和裁判監(jiān)督的待遇并未提高。一位不愿透露姓名的圈內(nèi)人士認(rèn)為:“吹一場(chǎng)中超拿1萬(wàn)元,如果一個(gè)賽季吹十場(chǎng)、二十場(chǎng)比賽,主裁判的個(gè)人收入就是十到二十萬(wàn)元。這就得保證其中的公平原則。”這位人士提出了這樣的建議:“可以把其中一部分資金轉(zhuǎn)化為福利,比如給裁判辦理健身卡,來(lái)保證裁判的身體素質(zhì),這同樣可以促進(jìn)裁判工作。”
高新設(shè)備 本賽季恐難使用
中超聯(lián)賽執(zhí)法裁判將采用高科技設(shè)備幫助執(zhí)法?記者昨天從相關(guān)人士處了解到,目前確實(shí)有給裁判配發(fā)耳麥等對(duì)講系統(tǒng)的打算,這位人士還告訴記者:“現(xiàn)在這些設(shè)備正在調(diào)試中,不過(guò)可能無(wú)法趕在本賽季使用。”
與此前外界想象的不同,給裁判配發(fā)耳麥對(duì)講設(shè)備,并不是一件容易事,這位相關(guān)人士透露:“資金支持還是次要的,關(guān)鍵是技術(shù)問(wèn)題。比如主裁判和助理裁判在比賽中使用耳麥對(duì)講,這就需要提前調(diào)試耳麥頻率,而各個(gè)賽場(chǎng)的頻率可能有所不同。比如在奧運(yùn)會(huì)時(shí),國(guó)際足聯(lián)就提供了耳麥對(duì)講設(shè)配,但他們之前確定的頻率發(fā)現(xiàn)在賽場(chǎng)無(wú)法使用,只能臨時(shí)更改。所以頻率不可能提前確定,在調(diào)試后,還要依據(jù)《無(wú)線電管理?xiàng)l例》,向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申報(bào),得到允許后才可以使用。要解決這些問(wèn)題都需要時(shí)間,所以本賽季用上新設(shè)備的可能性并不大。”
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