【二】某學者有其觀點說，法制是民主的基礎(chǔ)。給了你必定的權(quán)利，但非權(quán)利。沒有絕對的自由，一切只是相對，那你說權(quán)利從何而來？和諧，或只是一種平衡中的幻想狀態(tài)。這些都涉及到權(quán)利之說，少不了人的參與和論證，但有時候人毫無章法地參進自己的意志，造成的混亂和倒退也是比較真實地存在的。
【三】《資本論》中提到“剩余價值”一說，雖然論述的篇幅不大，卻影響了一個宇宙。有資本運作的公司的工人群體總是存在被壓榨，公司的盈利手段應(yīng)當讓媒體有所關(guān)注。公司變相地把持員工的工作自由，而工人卻是最底層的便宜勞動力。也不可能徹底地消滅貧富差距，這是一大經(jīng)濟秩序和地位的抵觸。財富決定著很多的因素。一提到金錢，大家就有說不完的話題，這是不爭的事實。人類發(fā)明財富的處所，剩余價值總是相互遞增的關(guān)系�？傄行┤烁冻龃鷥r，才干夠達到富人的天堂。利潤是社會最現(xiàn)實的根據(jù)，經(jīng)濟推動的力量是很難轉(zhuǎn)變的。從這個意義上來講，現(xiàn)實中的“公平”則是具有烏托邦性質(zhì)的。
【四】有些（團體或人的）管理不叫管理，叫虐待。何為尊重人性？就是把人當人看，而非為了所謂的金錢出賣靈魂，上面諂諛官員，中面坐擁美色，下面欺負百姓。若無所謂人性，那么公司即不存在文化，它的活期也不長了。在民主國家，權(quán)利不要壓逝世一群人。即便我們遭遇到很多不公平的問題。當很多制度存在不合理的時候，還有討論和協(xié)商的余地，超出了一個容忍的限度，壓抑的生命也會產(chǎn)生極端情感，國民照樣會把它顛覆。
【五】作為員工不要對“老板”抱有太大的幻想。它盼望的是你能夠盡量地給它帶來利益，在你還沒有足夠強盛起來之前，話語權(quán)就意味著權(quán)利。他們的財富和權(quán)勢的選擇，畢竟也決定了你的職業(yè)自由，有些抱怨、咒罵和仇恨，還有大眾狹隘的爭吵簡直毫無意義。顛覆那些人的叫囂和強權(quán)才有你的自由，請信任你的思想和舉動。
【六】現(xiàn)實中資本原始積累是最靠譜的，畢竟它能夠儲蓄安全感，為接下來的決定供給物質(zhì)保障，為履行力注滿力量。如果人想過的舒服、瀟灑些，而又能夠擺脫社會上的紛紛擾擾，不因?qū)で笫裁炊械狡v甚至失望，那么這種狀態(tài)即是最幻想的生存狀態(tài)。人要達到這種幻想，需要培養(yǎng)自己的境界，更要施展超常的努力。
【七】人才市場，人流如織，擁擠當中，有些語調(diào)那般強硬，那是他們的“強權(quán)”。別人有權(quán)用你，也有權(quán)不用你。選擇的機會太多，于是人也變得不值錢了。競爭是個好東西，因為有優(yōu)越劣汰嘛！人力資源充滿了壓力，人唯有奮進才行。你想選擇或不選擇？你的自由便是對自己負責。就業(yè)輕視中有健康輕視、學歷輕視、性別輕視、身高輕視、相貌輕視，等等等等。職場中的不平表現(xiàn)的太多，很多人會麻痹于是干脆唾面自干。若我想做個市場調(diào)查的話，很多人估計會站出來闡釋薪資問題。你看，一個是高高在上的CEO，一個是底層的員工，走路的氣勢就讓人辨明誰更具發(fā)言權(quán)，誰的文化和才能素質(zhì)更高一籌。一個月薪10萬以上VS一個月2千左右，一輩子成為房奴還要顧及太多，這樣的事實太多。說多了也毫無趣味，拿出來提升麻痹的心態(tài)是一大目標，讓沉睡中的人們奮發(fā)圖強，讓自己逐漸顛覆這樣的輕視系統(tǒng)。不平的事情產(chǎn)生在地球的每一片土地，苦難的人兒啊你更當自助，只有越發(fā)強勁的人生保持奮斗，才干達到自己的幻想，才干有尊嚴地活著，將不平的現(xiàn)實打碎，重塑一個全新的世界，即包含你一生的奮斗，讓我們迎接光輝歲月。 相關(guān)閱讀