鑒于一些案件反應(yīng)出事業(yè)單位、國民團(tuán)體、國有企業(yè)（含國有金融企業(yè)）中的工作人員，在配偶子女均已移居國（境）外的情況下，也需要加強(qiáng)管理，但這些人員絕大多數(shù)不是國家工作人員，因此，規(guī)定這些單位參照本規(guī)定履行。
問：《暫行規(guī)定》頒布實(shí)行后，會(huì)不會(huì)影響海外高層次人才回國的熱情？
答：《暫行規(guī)定》的實(shí)用對象是配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員。同時(shí)，考慮到引進(jìn)的海外高層次人才的情況比較復(fù)雜，不僅有經(jīng)組織批準(zhǔn)引進(jìn)的海外高層次人才，還有國家特需高級科技人才和非經(jīng)組織批準(zhǔn)自行回國的海外高層次人才，因此，《暫行規(guī)定》作了除外規(guī)定，即經(jīng)組織批準(zhǔn)引進(jìn)的海外高層次人才、國家特需高級科技人才和通過其他道路回國的海外高層次人才不實(shí)用本規(guī)定。這闡明，黨的政策是鼓勵(lì)這些海外高層次人才回國發(fā)展、報(bào)效祖國的，因此，不會(huì)影響他們回國的熱情。
問：請談?wù)剬W(xué)習(xí)貫徹《暫行規(guī)定》有什么請求？
答：要進(jìn)一步加強(qiáng)對國家工作人員的教導(dǎo)，進(jìn)步國家工作人員的思想認(rèn)識，同時(shí)要注意打消他們的顧慮，使之主動(dòng)接收監(jiān)督，嚴(yán)格按照《暫行規(guī)定》的請求辦事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為嚴(yán)格履行《暫行規(guī)定》作出良好的榜樣。各地區(qū)各部門各單位要采用多種情勢做好學(xué)習(xí)宣傳工作，為貫徹實(shí)行《暫行規(guī)定》發(fā)明良好的氣氛和條件。
要進(jìn)一步加強(qiáng)迫度建設(shè)，把《暫行規(guī)定》的請求融入到對國家工作人員的日常管理之中。有關(guān)部門要根據(jù)《暫行規(guī)定》的授權(quán)，將其請求予以細(xì)化，進(jìn)一步明白相干規(guī)定的具體內(nèi)容、操作程序等，加強(qiáng)法規(guī)的可操作性。
要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使《暫行規(guī)定》真正落到實(shí)處。各級黨委、政府要把貫徹落實(shí)《暫行規(guī)定》作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的角度安排貫徹落實(shí)《暫行規(guī)定》工作。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門及相干部門要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)行，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。
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