警察，是國(guó)家公務(wù)員。來(lái)自于公共安全局。保護(hù)的自然是國(guó)家的公共安全。而在《警察法》中也有嚴(yán)格的規(guī)定，警察不能擔(dān)負(fù)企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織的職位。在采訪中，當(dāng)?shù)毓簿值母本珠L(zhǎng)說(shuō)了，本來(lái)這些醫(yī)院就有駐點(diǎn)，警察當(dāng)了副院長(zhǎng)之后僅僅是掛職，只有任務(wù)沒(méi)有權(quán)利。這樣的話，不知道是在低估大眾的智商還是自己沒(méi)有想明白�？赡埽炀褪歉呱械娜�，在很多情況下都是只履行任務(wù)，不愿意享受自己權(quán)利的一類人。
醫(yī)患糾紛產(chǎn)生的雙方是醫(yī)院和患者，本來(lái)，警察作為一種公共權(quán)利的履行者是一種天平的作為。在產(chǎn)生醫(yī)患糾紛的時(shí)候進(jìn)行定奪或者是在產(chǎn)生重大的醫(yī)患糾紛的時(shí)候保護(hù)醫(yī)院和其他患者的安全，這是警察分內(nèi)的工作。但要其作為副院長(zhǎng)的身份履行這樣的公權(quán)利，那么，法律的天平就難免會(huì)產(chǎn)生偏移。這樣的成果不僅不會(huì)解決本來(lái)就已經(jīng)緊張的醫(yī)患關(guān)系，還可能進(jìn)一步家居醫(yī)患糾紛的程度。
可見(jiàn)，聘請(qǐng)警察當(dāng)副院長(zhǎng)的做法不僅僅對(duì)于法律有著違背，對(duì)于現(xiàn)實(shí)中醫(yī)患糾紛的解決也沒(méi)有益處。因?yàn)榫毂Ｗo(hù)的是公共安全，聘為副院長(zhǎng)之后，他們保護(hù)的公共安全開(kāi)端向著私人范疇擴(kuò)大。按照這樣的邏輯，學(xué)校也可以聘請(qǐng)警察當(dāng)副校長(zhǎng)，公司也可以聘請(qǐng)警察當(dāng)副總經(jīng)理，個(gè)人也可以聘請(qǐng)警察當(dāng)私人保鏢。如此以來(lái)，我們的社會(huì)秩序還能持續(xù)保護(hù)下去嗎？將是一個(gè)值得猜忌的命題。
醫(yī)患糾紛的存在不外乎兩個(gè)方面的原因。一則是醫(yī)院的原因；一則是患者的原因。醫(yī)院的原因不外乎就是醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療事故的處理上不及時(shí)或者是呈現(xiàn)了重大的醫(yī)療事故之后沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行公共危機(jī)公關(guān)導(dǎo)致患者在心理和生理上的不公平感到呈現(xiàn)�；颊叩脑蚩赡苁窃诔尸F(xiàn)了醫(yī)療事故之后采用了極端的方法進(jìn)行解決，超出了法律的界限，比如在醫(yī)院里擺靈堂等等已經(jīng)嚴(yán)重影響了醫(yī)院和其他患者的正常秩序。
所以，對(duì)于醫(yī)患糾紛的處理只能應(yīng)用法律的手段。對(duì)于醫(yī)院方面，應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)內(nèi)部的服務(wù)程度以及管理程度。這是在處理醫(yī)患糾紛上最基本的手段，只有醫(yī)院方面采用積極的姿勢(shì)，按照服務(wù)的理念進(jìn)行處理便多不會(huì)呈現(xiàn)極端的成果。對(duì)于患者方面，需要的僅僅是在面對(duì)這樣的糾紛的時(shí)候必須采用法律的手段，應(yīng)用合法合理的方法來(lái)進(jìn)行解決。
而醫(yī)院聘請(qǐng)警察當(dāng)副院長(zhǎng)，可謂是一種面對(duì)醫(yī)患糾紛的病急亂投醫(yī)的方法。按照這樣的邏輯發(fā)展下去，當(dāng)一樁醫(yī)患糾紛產(chǎn)生的時(shí)候，身份作為警察的副院長(zhǎng)一呈現(xiàn)在大眾,的面前。就面臨著雙重的為難：是保護(hù)公平還是偏袒醫(yī)院？所以，這樣的解決醫(yī)患糾紛的方法基本不值得推廣，應(yīng)當(dāng)立即禁止其蔓延。
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