大凡是自上而下有布置的所謂檢查，大都是"興兒景”“貓兒匿”，騙人的。而主動者，卻是被騙的一方。上邊覺得應(yīng)當有點事干干了，于是就下通知，發(fā)指示，規(guī)定標準，讓下邊的一陣子忙活；然后，大隊人馬各把一方，浩浩蕩蕩下來走一趟，指手劃腳一番，劃劃分兒，再吃點兒拿點兒，搬師回朝。再然后，發(fā)個通報或甚么名堂的文件，完事大吉。事后一切，該怎樣還怎樣。檢查一方動了動嘴兒，動了動腿兒，而被檢查一方卻不勝其擾，這就叫推動了工作。而究其實，忙的是些甚么呢？全是表皮文章，搞衛(wèi)生是少不了的，重頭戲是準備書面材料，制造表格，按排匯報人選，突擊匯報內(nèi)容，訓(xùn)練群眾（如何回答檢查大員的有關(guān)問題），再就是研究如何接待，甚么人陪吃陪喝，送點兒甚么“記念品”，等等。當然，也看檢查的規(guī)格，級別高的大準備，級別小的小準備。不管怎樣準備，臨時突擊是一定的。除了衛(wèi)生以外，其他全是現(xiàn)湊現(xiàn)編，至于有多少是假的，檢查者是不管的。編造的越象越好，越真越好。不編不造或編造的不象不真，檢查者是會不高興的。這類事，檢查者心知肚明，甚至還常常暗示或明示你造假的方法。常了，被檢查者也便駕輕就熟，有些單位，領(lǐng)導(dǎo)者很精明，便責成諸如辦公室主任之類角色專門負責此事，臨時，有權(quán)調(diào)動各方人員配合，反正是為了本單或本領(lǐng)導(dǎo)的臉面。至于給正常的工作秩序造成甚么影響，檢查者也是不管的，反之，他們卻常常沉醉在檢查所顯示“成績”之中。于是，檢查呀評比啊便成了一些部門尤其是事業(yè)單位或行政部門“推動”工作的重要手段，官僚主義和形式主義被反對了幾十年不僅不死不僵反大行其道。

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