根據(jù)我市各事業(yè)單位的編制空缺情況和工作需要，按照濟(jì)寧市委組織部、市人事局《濟(jì)寧市實(shí)施〈事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的意見》（濟(jì)人字〔2007〕7號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2010年事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）已在我市報(bào)到的全日制普通院校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生（不包括定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生），并具有兗州市常住戶口。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）崗位要求的專業(yè)條件。
（四）招聘崗位所需的其他資格條件。
（五）年齡35周歲（1975年8月17日以后出生）以下。
在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃及招聘崗位
今年我市事業(yè)單位招聘計(jì)劃135名，其中：教師招聘計(jì)劃115名;其他事業(yè)單位招聘計(jì)劃20名（具體招聘計(jì)劃及招聘崗位見附件1、2）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：①戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證（須加蓋已報(bào)到印章）、教師資格證（報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的非師范類�？飘厴I(yè)生須提供教師資格證）原件及復(fù)印件各一份;②近期正面免冠一寸彩色同版照片4張;③《兗州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（報(bào)名處領(lǐng)取，個(gè)人親筆填寫），一式2份。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)審核通過，不得更改。報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
對(duì)報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在符合其他崗位報(bào)考條件且本人同意情況下，可改報(bào)符合條件的崗位。
特困家庭報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交有關(guān)部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）;高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證（憑身份證領(lǐng)取），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
（三）其他
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和濟(jì)寧市“三支一扶”計(jì)劃等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位的，筆試成績(jī)（百分制后）加10分。上述人員在報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具省市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。符合加分條件的報(bào)考人員，由市招聘辦公室將有關(guān)材料匯總報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)，進(jìn)行公示，無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類。
（一）筆試考試，各類均考一科
綜合類考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫作與處理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分為100分。
衛(wèi)生類考試內(nèi)容為人體解剖學(xué)、藥理學(xué)、生理學(xué)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分為100分。
教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)事政治、教師法、寫作�？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分200分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按所報(bào)崗位由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員，最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
綜合類面試。主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。
衛(wèi)生類面試。主要結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際需要，考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。
教育類面試。主要結(jié)合教育工作實(shí)際需要，考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿分為100分。
面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（教育類筆試成績(jī)折合成百分制）和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢人選，并進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。考核根據(jù)招聘崗位的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。因考核或體檢不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，可從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
六、教育類崗位選擇
（一）按所報(bào)崗位和總成績(jī)，從高分到低分依次由個(gè)人自愿選擇對(duì)應(yīng)崗位。
（二）報(bào)考同一崗位的考生，如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定順序。
（三）個(gè)人選擇對(duì)應(yīng)崗位一經(jīng)確認(rèn)（簽字），即不得更改，否則視為棄權(quán)。
七、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員（教育類選完對(duì)應(yīng)崗位的人員），公示7日無異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、具體事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年8月17日-23日
上午 8：30-12：00
下午 1：30-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：中共兗州市委黨校310室（新城區(qū)建設(shè)西路）
聯(lián)系電話：0537-3753806
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年8月27日8：30-17：30
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：中共兗州市委黨校310室（新城區(qū)建設(shè)西路）
（三）筆試時(shí)間：2010年8月29日上午9：00-11：30
考點(diǎn)、考場(chǎng)、考號(hào)在準(zhǔn)考證上注明。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未盡事宜由兗州市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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