內(nèi)容提要 人才的事情不是少數(shù)人的事情，人才不是指在蕓蕓眾生之上的精英，人才就在我們身邊，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種有用之才。
“當(dāng)前世界正處在大發(fā)展、大變更、大調(diào)劑時(shí)代，加快人才發(fā)展是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中博得主動(dòng)的重大戰(zhàn)略選擇。如果說在上世紀(jì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)重要是軍事競(jìng)爭(zhēng)、制作業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資本競(jìng)爭(zhēng)，那么新世紀(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)將更加集中在人才的競(jìng)爭(zhēng)和高新技巧的競(jìng)爭(zhēng)�！敝鐣�(huì)學(xué)者、中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)李培林研究員分析指出，正是在這種大背景下，我國(guó)制定了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展計(jì)劃綱領(lǐng)(2010-2020)》(以下簡(jiǎn)稱《綱領(lǐng)》)，并提出“人才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源”。
人才并非少數(shù)精英之才
我國(guó)事一個(gè)人口大國(guó)，具有豐富的人力資源，改革開放30多年中，勞動(dòng)力的比較優(yōu)勢(shì)是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要力量，但這種比較優(yōu)勢(shì)還重要是建立在低成本上，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)、知識(shí)技巧作用的日益加強(qiáng)以及我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的深入變更，低成本勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)將難以持續(xù)。李培林認(rèn)為，在今后的發(fā)展中，要轉(zhuǎn)變發(fā)展方法，必須大力進(jìn)步國(guó)民素質(zhì)，特別是勞動(dòng)力的素質(zhì)，加快建立我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)，逐步實(shí)現(xiàn)從人口大國(guó)和人力資源大國(guó)向人才強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。
“加快人才發(fā)展，就要培養(yǎng)宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，這既要突出重點(diǎn)，又要兼顧安排�！崩钆嗔直憩F(xiàn)，突出重點(diǎn)，就是要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，器重培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，大力開發(fā)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展范疇急需緊缺專門人才;兼顧安排，就是要兼顧抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技巧人才、高技巧人才、農(nóng)村實(shí)用人才以及社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的各類人才。
他告訴記者，從這樣一個(gè)大的背景和現(xiàn)實(shí)意義上看，人才的事情不是少數(shù)人的事情，人才不是指在蕓蕓眾生之上的精英，人才就在我們身邊，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種有用之才。
《綱領(lǐng)》指出，“人才是指具有必定的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技巧，進(jìn)行發(fā)明性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中才能素質(zhì)較高的勞動(dòng)者�！彼自捳f，三百六十行，行行出狀元�！八匀瞬挪⒉恢皇巧贁�(shù)精英之才，而是每一個(gè)普通勞動(dòng)者都可以通過自己努力和發(fā)明成為人才。”李培林說。
人才將成為轉(zhuǎn)變農(nóng)村面貌的新力量
此次綱領(lǐng)中提出要兼顧推動(dòng)各類人才建設(shè)，并提出了六大類人才建設(shè)。作為參與人才計(jì)劃編制工作的專家顧問組專家，李培林表現(xiàn)，在各類人才建設(shè)中，黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技巧人才、高技巧人才，這方面的工作我們過去就比較器重，也比較熟悉。因此，他重點(diǎn)解讀了培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才的問題。
“農(nóng)村實(shí)用人才”重要是指農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營(yíng)能人、能工巧匠等，還包含農(nóng)村里的教導(dǎo)、醫(yī)療和科技推廣人員，近年來，這支隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大到外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織帶頭人和有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大、中專畢業(yè)生等。
“不要小看這支隊(duì)伍的作用，他們是建設(shè)我國(guó)社會(huì)主義新農(nóng)村，轉(zhuǎn)變農(nóng)村面貌的一支新力量�！崩钆嗔忠赞r(nóng)村大棚蔬菜為例指出，過去沒有大棚蔬菜這項(xiàng)技巧和該技巧不普及時(shí)，北方城市家庭到冬天只能吃蘿卜白菜，家家都儲(chǔ)存很多大白菜，政府還要搞菜籃子工程。大棚蔬菜這樣一項(xiàng)技巧，也許并沒有太多的科技含量，也沒有什么高新之處，但它不僅轉(zhuǎn)變了農(nóng)村千家萬戶的收入程度，也完整轉(zhuǎn)變了城市、特別是北方城市的生活方法。
李培林說明說，抓人才建設(shè)，當(dāng)然要重點(diǎn)抓稀缺人才的建設(shè)，但稀缺人才，并不僅僅是能造導(dǎo)彈、火箭的人才，也應(yīng)包含能發(fā)明、引進(jìn)和普及像“大棚蔬菜”這樣能轉(zhuǎn)變億萬大眾生活的人才。
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