鄒城市現(xiàn)有16個鎮(zhèn)街，其中，僅山區(qū)鎮(zhèn)就達9個，在校中小學生和教職工分辨占全市中小學生和教職工總數(shù)的37.8%、30.2%。近年來，鄒城市委市政府高度器重山區(qū)教導事業(yè)發(fā)展，不斷加強領導，加大投入，山區(qū)學校辦學范圍不斷擴大，辦學條件不斷改良，教導質量明顯提升。
　　一是不斷完善政策保障系統(tǒng)。各級黨委、政府認真落實教導優(yōu)先戰(zhàn)略，認真履行工作職責，市政府先后出臺了《關于進一步加強農村教導改革與發(fā)展的決定》、《關于進一步推動教導均衡發(fā)展的看法》等一系列文件，近日完成了《山區(qū)教導發(fā)展三年計劃（2011—1013）》，形成了推動山區(qū)教導均衡發(fā)展的政策系統(tǒng)。成立鄒東山區(qū)建設指揮部，兼顧山區(qū)開發(fā)建設以及教導等各項事業(yè)發(fā)展。不斷加大投入，僅2008年以來，全市就落實山區(qū)教導“兩免一補”資金3430余萬元，完成校舍改革投資1860余萬元。不少山區(qū)學校基礎達到城區(qū)辦學條件。
　　二是不斷優(yōu)化學校布局調劑。2008年以來，先后新建和改建學校29個，對一些生源少、教學設施差的山區(qū)教學點予以撤銷和合并，使山區(qū)學校的布點更加優(yōu)化合理。
　　三是逐漸縮小城鄉(xiāng)教導差別。市政府每年都下達校舍設施改革指令打算，每年的校舍改革項目，大多數(shù)在山區(qū)，對山區(qū)鎮(zhèn)校舍建設改革項目60%的資金由市財政承擔，鎮(zhèn)財政只累贅40%，大批的社會捐助用于山區(qū)學校建設，在山區(qū)鎮(zhèn)建設盼望小學10余處。同時，加快山區(qū)中小學校舍設施配套，每年用于山區(qū)教導教學設施配套資金就達400萬元。2007年以來全市共充實新教師459名，75%以上充實山區(qū)教師隊伍。針對山區(qū)實際，加強山區(qū)教師培訓，進步了山區(qū)教師素質。2006年全市實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師工資兼顧，2009年山區(qū)教師人均月工資3179.9元，高于城區(qū)教師54元。市鎮(zhèn)每年都召開教師節(jié)慶祝表揚大會，對做出突出成績的優(yōu)良教師和教導工作者進行表揚嘉獎。2007年起，全市基礎實現(xiàn)了農村學校免費教導，并著重落實各項救助、補貼措施。市教導局、市關工委、團市委、市婦聯(lián)等部門大力支撐山區(qū)教導事業(yè)發(fā)展，積極實行各項扶貧濟困打算，建設留守兒童關愛站和鄉(xiāng)村少年宮，確保了山區(qū)孩子有學上和上好學。
　　四是全力增進校際均衡發(fā)展。市教導局建立領導班子成員接洽包保山區(qū)學校制度，先后選派近300名優(yōu)良教師和優(yōu)良干部到山區(qū)學校開展支教運動，市直各學校積極開展與山區(qū)學校結對幫扶運動。山區(qū)鎮(zhèn)各學校之間，相互學習，取長補短，共同進步，有效增進了山區(qū)教導事業(yè)的均衡發(fā)展。