濟寧新聞網11月16日訊（通訊員 劉成梅）微山縣積極創(chuàng)新，借鑒市人力資源和社會保障局工資信息化管理經驗，率先在全市十二縣市區(qū)普及機關事業(yè)單位人事工資操作系統(tǒng)。

　　機關事業(yè)單位人事工資操作系統(tǒng)是對全縣機關事業(yè)單位人事工資進行統(tǒng)一處理的業(yè)務系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要包含2006年工資套改、自動工資核算、日常業(yè)務的辦理、數(shù)據(jù)交換、自行設定計算公式、統(tǒng)計報表打印、工資測算、津貼補貼標準、政策咨詢等功能模塊。能夠實現(xiàn)基層單位、主管局、人社局之間逐級上報數(shù)據(jù)、審批數(shù)據(jù)的功能。突出解決了工資管理中政策復雜、操作繁瑣的難題，提高了工資管理人員的管理水平和工作效率，對全縣在職人員、離退休人員的人事工資實現(xiàn)了高效的現(xiàn)代化、信息化管理。

　　通過對全縣機關事業(yè)單位人事工資管理人員集中培訓，目前此項工作正處于人員信息采集階段。