記者從濟寧市人力資源和社會保障局了解到，今年的濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員初試成績已經(jīng)出爐，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。此次共有260余人入圍，隨后將參加招聘單位組織實施的復(fù)試，進入復(fù)試的人員請與應(yīng)聘單位聯(lián)系，進行資格確認(rèn)。

　　據(jù)了解，復(fù)試人選是依據(jù)招聘崗位計劃和初試成績由高分到低分按1:2比例確定的，初試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定復(fù)試人員。目前，人員名單已經(jīng)向社會公示。

　　下一步的復(fù)試工作由招聘單位主管部門組織實施，可采取專業(yè)考試、面試答辯、實際操作等方式，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和能力。

　　復(fù)試工作結(jié)束后，按初試成績和復(fù)試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。復(fù)試人員達不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位主管部門在復(fù)試方案中應(yīng)預(yù)先設(shè)定復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線，達到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進入考核體檢范圍。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按初試成績由高分到低分確定人選。