最近一些地方相繼公布，今后大學(xué)生“村官”等六類服務(wù)基層項目的人員定向考錄公務(wù)員，不再享受筆試加分等優(yōu)惠政策，原因之一是一些地方公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考錄加分日益泛濫。記者昨日從人社部獲得證實，大學(xué)生村官考公務(wù)員，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

　　村官疑問

　　為啥考公務(wù)員不加分了

　　“我們都是陜西省大學(xué)生村官，為什么其他省都能遵守自己的加分政策，而我們省不能遵循？”8月初，一些大學(xué)生“村官”針對今年陜西省公務(wù)員招錄政策的新變化，在人民網(wǎng)的地方領(lǐng)導(dǎo)頻道向陜西省代省長趙正永提出了上述疑問。

　　今年，陜西省考試錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員不再實行加分。

　　8月31日，陜西省人力資源和社會保障廳對該留言作出回復(fù)，表示這一改變是因為“中央調(diào)整了相關(guān)政策，明確規(guī)定對服務(wù)基層項目人員專設(shè)職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策”。

　　部委回應(yīng)

　　大學(xué)生村官不再加分

　　記者昨日從人力資源和社會保障部了解到，取消加分是中組部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》中規(guī)定的。

　　該通知指出，今后，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。

　　本地連線

　　云南 少數(shù)民族加崗不加分

　　各種加分項目中，唯有民族照顧政策出現(xiàn)在《中華人民共和國公務(wù)員法》中，其第21條規(guī)定：“民族自治地方……錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧”。

　　在2009年云南省的公務(wù)員考試加分政策中，對7個人口較少民族考生筆試成績加10分，對4個特困民族筆試成績加8分，對其余44個少數(shù)民族筆試成績加6分。換言之，云南的所有少數(shù)民族均可獲得6~10分的加分。2009年據(jù)此政策公示的加分名單中，少數(shù)民族加分考生超過5萬人。

　　這樣大規(guī)模的加分范圍及分值引發(fā)了部分考生質(zhì)疑。有考生認(rèn)為：“公務(wù)員考試競爭本來就十分激烈，如此大規(guī)模的加分是否有失公平呢？”還有考生表示，少數(shù)民族可以享受6~10分的加分，而在社會基層奉獻(xiàn)多年的考生只能加4~5分，有失公平。

　　對此，云南省開展了調(diào)研。2009年年底，云南省人力資源和社會保障廳在回復(fù)網(wǎng)友“公務(wù)員考試加分是否有失公允”的提問時表示，“在今后的考錄過程中，將深入調(diào)查研究，并根據(jù)實際情況作出適當(dāng)調(diào)整，使政策更加科學(xué)、合理”。

　　最終，據(jù)今年云南省公告：“2010年對少數(shù)民族的優(yōu)惠照顧改為加大單設(shè)少數(shù)民族崗位的方式，不再進(jìn)行加分照顧。”

　　記者 王永生 (春城晚報)