2009年9月6日，國(guó)家正式頒布《全民健身?xiàng)l例》。作為國(guó)家體育總局的一項(xiàng)行政法規(guī)，按說從這一天開端，其中重要的一條“國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)組織本單位人員開展工間(前)操和業(yè)余健身運(yùn)動(dòng)”，也具有了必定的法律效應(yīng)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫介L(zhǎng)期而有效的履行。然而，做不做工間操，至今在很多單位看來(lái)依然是小事一樁，隨著2008年奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的健身熱潮也很快消散得無(wú)影無(wú)蹤。在北京市職工體育協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)、北京地區(qū)工間(前)操的推廣負(fù)責(zé)人之一吳孟群看來(lái)，雖然政府為了推廣工間操下過“紅頭文件”，但在推行過程中，依然面臨著這樣那樣的現(xiàn)實(shí)問題。到現(xiàn)在，雖然工間操推行只有一年，但其并不樂觀的推行情況還是不禁讓人擔(dān)心，它會(huì)不會(huì)從我們的生活中悄悄消散？

　　“工間操”越來(lái)越陌生

　　“工間操？是不是就是廣播體操？”周先生是河北省張家口市一家大型國(guó)有企業(yè)的老職工，當(dāng)記者問他是否每天都保持做工間操時(shí)，他表現(xiàn)，“工間操”這個(gè)詞已經(jīng)讓他很陌生了�！坝浀�1990年我剛工作時(shí)，每天高低午，單位都會(huì)組織大家跟著廣播做操，但現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，大家有空就會(huì)在網(wǎng)上聊聊天、看看消息，很少有人愿意錘煉了�！�

　　事實(shí)上，像周先生一樣，不知道國(guó)家正在推行“恢復(fù)工間操”打算的人不在少數(shù)。5月30日—6月4日，《生命時(shí)報(bào)》記者先后對(duì)四個(gè)城市21家企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查，成果發(fā)明，21家企業(yè)中有12家沒有工間操，5家開展過但保持做的人不多，只有4家從去年開端一直在履行。

　　北京體育大學(xué)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)研究室教授、國(guó)家體育總局國(guó)民健身相干課題研究負(fù)責(zé)人員陸一帆告訴記者：“工間操并不是新鮮事物。”早在1954年，國(guó)務(wù)院就請(qǐng)求各單位必須正式規(guī)定，每天高低午各抽出10分鐘做工間操。1981年，國(guó)務(wù)院又重申了這份《通知》。當(dāng)時(shí)，工間操在全國(guó)廣泛風(fēng)行，但近10年來(lái)，隨著工作節(jié)奏的加快，它在不知不覺中淡出了人們的生活。

　　2008年—2009年，國(guó)家體育總局在全國(guó)廣泛開展全民健身運(yùn)動(dòng)，并頒布了《全民健身?xiàng)l例》。此后，全國(guó)各地開端陸續(xù)提出“恢復(fù)工間操”的號(hào)召，重要由工會(huì)和相干體育部門組織進(jìn)行。然而，工間操恢復(fù)推廣時(shí)近1年，各地單位企業(yè)的保持情況并不盡如人意。國(guó)家體育總局群體司一位工作人員向記者坦言，“在恢復(fù)工間操的過程中，的確存在雷聲大雨點(diǎn)小，落實(shí)不到位的問題�！�

　　推行中太多現(xiàn)實(shí)問題

　　吳孟群從2008年開端，一直進(jìn)行北京市的工間操推行工作。他告訴記者，北京專門成立了“恢復(fù)工間操運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，向各單位下發(fā)了開展工間操等健身運(yùn)動(dòng)的通知，請(qǐng)求在2011年，全市職工參與健身運(yùn)動(dòng)比例達(dá)到60%以上；其中，國(guó)有企業(yè)參與工間操運(yùn)動(dòng)要達(dá)到100%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位要達(dá)到70%。運(yùn)動(dòng)小組會(huì)定期進(jìn)行抽查評(píng)比，還會(huì)將它列入工作考核指標(biāo)之一。但到目前為止，推行情況如何？他坦言，今年8月底，各區(qū)縣第一次統(tǒng)計(jì)匯報(bào)才干出來(lái)�！肮らg操的推廣不是一兩年就能完整到位的，因?yàn)槠溟g面臨著許多現(xiàn)實(shí)問題�！�

　　首先是認(rèn)識(shí)不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到工間錘煉的重要性，感到可有可無(wú)，因此對(duì)它并不器重。北京海淀一家外企的行政管理人員張萌(化名)深有感嘆：“要知道，在企業(yè)里時(shí)間就是金錢，做操會(huì)耽誤許多時(shí)間和工作，領(lǐng)導(dǎo)不說話，當(dāng)然沒人器重和推行�！�

　　其次是企業(yè)多元化，組織較難。吳孟群說，現(xiàn)在企業(yè)是多種所有制，工作性質(zhì)也各種各樣，如果“一刀切”，請(qǐng)求都做廣播體操并不現(xiàn)實(shí)。陸一帆則表現(xiàn)，企業(yè)員工各個(gè)年紀(jì)段的都有，對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的興趣愛好各異，工作時(shí)間也比較機(jī)動(dòng)機(jī)動(dòng)，所以組織起來(lái)相當(dāng)麻煩。

　　三是缺乏場(chǎng)地。尤其在北京、上海、廣州等城市，大部分寫字樓都非常擁擠，基本沒有專門的處所開展集體運(yùn)動(dòng)。

　　最后，感到工間操達(dá)不到錘煉后果。國(guó)家某部委機(jī)關(guān)工會(huì)一位工作人員告訴記者，許多年輕人感到做操?gòu)?qiáng)度小，達(dá)不到錘煉后果。陸一帆說：“現(xiàn)在人們對(duì)運(yùn)動(dòng)請(qǐng)求越來(lái)越個(gè)性化，每天都做同一套體操容易讓人感到缺乏創(chuàng)意，單調(diào)呆板，這也是推行難的一大原因�！�