“黑保安”起源渠道復(fù)雜，大多是朋友推薦、親戚介紹等方法進行聘請，所以整體素質(zhì)偏低，良莠不齊。

　　一些企業(yè)和單位單純尋求經(jīng)濟利益，對雇傭的“黑保安”不政審、不培訓(xùn)，只要分發(fā)制服就能立即上崗。此外，業(yè)主還有另一個小算盤，自行招聘的保安，不僅不必為其交社會保險、養(yǎng)老保險、意外損害保險等福利費用，還能隨便辭聘。

　　不久前，山東省濟南市公安局110指揮中心接到電話報警稱，市區(qū)某商場的倉庫喪失15箱夏裝。警方從趕赴現(xiàn)場，到偵破終結(jié)，僅用了40分鐘。經(jīng)查明，該案屬于監(jiān)守自盜，作案人員張某、劉某是商場臨時聘請的“黑保安”。

　　近年來，像這種保安人員監(jiān)守自盜、挑釁滋事、故意傷人的例子，在全國各地并不在少數(shù)。同時，在涉及保安的案件中，嫌疑人絕大部分是“黑保安”，而這些“黑保安”的違法犯法率也呈逐年上升之勢。

　　2010年年初，新《保安服務(wù)管理條例》正式實行，至今已履行5月有余。目前，山東省內(nèi)保安行業(yè)的現(xiàn)狀如何？近日，《法制日報》記者對此進行了調(diào)查。

　　待遇高于正規(guī)保安

　　小東今年21歲，目前在威海市一家酒吧做保安，1.85米的個子，戴上墨鏡，站在酒吧門前，格外扎眼。

　　摘下墨鏡，小東露出的卻是剛離開校園的稚氣面貌。“我平時的工作，就是‘盯人’，一是盯醉酒的人，防止鬧場，再一個就是盯小偷。只要站在顯眼的處所，就是一種震懾。”小東說。

　　小東告訴《法制日報》記者，他中專畢業(yè)后就開端干保安這行，已經(jīng)一年多了�，F(xiàn)在每個月的工資是1200元，沒保險，沒補貼，沒簽合同，“像我這樣剛來不久的保安就是這個工資程度，老員工會略微多一點�，F(xiàn)在很多處所都在招保安，哪里出錢多就去哪，保安這行的跳槽率是最高的。”

　　在棗莊做保安的老馬今年快50歲了，“我的材料在派出所都有存檔。”老馬說，“每月就1000元，因為工資太低，我們這里已經(jīng)走了3個人。要不是自己年紀大了，我也會選擇跳槽。”

　　《法制日報》記者在采訪中發(fā)明，小區(qū)物業(yè)的保安，多數(shù)屬于持證上崗，因為物業(yè)公司為了方便省事，會將安保工作交給正規(guī)的保安公司，而這些保安都是經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)上崗的，但待遇較低。而在一些酒店、商場、娛樂場合，一般都會自行招聘保安，這些保安大多數(shù)都是從社會上直接招聘的，持證上崗的不多，但是這些保安的工資相對較高。