本報訊(記者周超) 經過筆試面試，有115人獲得北京市公選38個局級領導干部職位的考核資格�？己藘热莅⒁鈴耐瓿杉彪y險重任務中考核干部的膽識、意志品德和對群眾的情感等。
上午，北京公開提拔局處級領導干部的考核人選情況發(fā)布，記者懂得到，此次公選領導干部共有696人被列為考核人選，其中局級職位115人，處級職位581人。
其中局級考核人選的平均年紀為40.43歲，最年輕的為33歲。具有博士學位的41人，具有碩士學位的58人。
處級職位581名考核人選的平均年紀為35.75歲，具有博士學位的57人，具有碩士學位的212人。
據(jù)懂得，此次公選將對列入考核的人選按照3：1的比例履行差額考核，提出擬任建議人選名單。
根據(jù)綜合成績，斷定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考核對象，對其進行組織考核。
如有體檢不合格者，根據(jù)該職位測驗測評綜合成績排名次序依次遞補�？己说闹匾獌热莅鶕�(jù)職位的請求，從人選的德、能、勤、績、廉，重視考核人選的思想政治素質和工作實績。
考核人選的有關信息將在北京公招網、首都之窗等網站和其現(xiàn)所在單位同時進行公示。
在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，還需到其原單位或其他單位進行延伸考核并公示。如經考核無合適擬任人選，該職位空缺。全部考核工作預計會在6月底7月初結束。
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