本報濟寧6月9日訊（記者 王海龍）9日上午，記者從濟寧市人力資源和社會保障局懂得到，2010年公務員招考總成績已經(jīng)公示。1300余人進入體檢考核范疇，體檢考核、體能素質測評時間、地點將另行通知。
據(jù)懂得，根據(jù)有關規(guī)定，面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制盤算報考人員測驗總成績。筆試成績、面試成績、測驗總成績均盤算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測驗總成績，分用人部門或職位，由高分到低分斷定進入體檢考核范疇的人員，其中打算錄用2人及以下的，按1：3的比例斷定，打算錄用3人及以上的，按1：2的比例斷定。
參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考核范疇人員的面試成績不得低于60分。進入體檢考核范疇人員斷定后，由市級公務員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按打算錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。
如用人部門同一個錄用職位呈現(xiàn)應考人員測驗總成績雷同，則按筆試成績由高分到低分斷定體檢考核人選；如筆試成績也雷同，則按行政職業(yè)才能測驗成績斷定。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范疇的人員體檢考核；對體檢考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上公務員主管部門審核批準后，從該職位其他進入體檢考核范疇的人員中依次斷定遞補對象。