本報(bào)訊(記者 曾佑忠 實(shí)習(xí)生臧曉) 全國(guó)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市，為11元。
人力資源和社會(huì)保障部消息發(fā)言人尹成基在上午的消息發(fā)布會(huì)上介紹，上半年，全國(guó)已有23個(gè)地區(qū)調(diào)劑了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海市為1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的北京市為11元。
過(guò)快增加職工工資，只考慮當(dāng)前、一時(shí)的利益，會(huì)侵害長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。尹成基介紹，目前我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)處于企穩(wěn)向好的良好態(tài)勢(shì)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)逐步好轉(zhuǎn)。適時(shí)、適度地增加職工的工資，有利于增進(jìn)國(guó)內(nèi)的花費(fèi)，有利于改良職工的基礎(chǔ)生活，也有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)固的勞動(dòng)關(guān)系�！奥毠すべY增加的要害在于把握好幅度和節(jié)奏�！币苫憩F(xiàn)，就業(yè)是民生之本，有就業(yè)才有收入，如果職工工資增加過(guò)快，使得企業(yè)難以蒙受，就會(huì)有一部分職工失去工作崗位，這樣的話，就失去了最基礎(chǔ)的保障。所以，增加職工工資必定要考慮到對(duì)就業(yè)的影響。
尹成基指出，在企業(yè)有好的效益這個(gè)前提下，適時(shí)適度地增加職工的工資是應(yīng)當(dāng)?shù)�。但是，不能超出企業(yè)發(fā)展的才能。要通過(guò)推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)管理、技巧創(chuàng)新、進(jìn)步勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)進(jìn)步職工工資程度，改良職工生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏乃至多贏。
此外，適時(shí)適度地增加企業(yè)職工工資是符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展請(qǐng)求的，但是過(guò)快地增加職工工資，只考慮當(dāng)前一時(shí)的利益，最終會(huì)侵害長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。
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