３月４日，為吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸濟(jì)寧，蓄智助力濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，濟(jì)寧市下發(fā)《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”實(shí)施意見（試行）的通知》。

通知指出， 下列人員可以回濟(jì)寧安排工作：在濟(jì)寧市以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)正式職工。主要包括下列人員：濟(jì)寧籍（籍貫或原戶籍為濟(jì)寧）人員；配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在濟(jì)寧工作且常住戶口在濟(jì)寧的人員；入選市級(jí)（含，下同）以上人才工程項(xiàng)目人才以及獲得市級(jí)首席技師、省級(jí)技術(shù)能手等以上稱號(hào)的高技能人才。統(tǒng)籌吸納各地各類人才來濟(jì)寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)不屬于上述范圍的其他人才，按濟(jì)寧市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定辦理。

當(dāng)前，省內(nèi)一些地方的 “回原籍安排工作”政策，新意一個(gè)賽比一個(gè)：

去年11月8日，菏澤人社公眾號(hào)發(fā)布《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》，符合條件的鄄城籍在外地工作人員可以回鄄城工作，其配偶、子女或子女的配偶符合條件的，都可按照同層次對(duì)口安置、就近相近安置等原則，一同安排在鄄城工作。具體包括：鄄城籍在外地工作的公務(wù)員(含參公人員);鄄城籍在外地工作的在編(備案)在冊(cè)教師和醫(yī)療護(hù)理人員;鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的公務(wù)員(含參公人員);鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在編(備案)在冊(cè)教師和醫(yī)療護(hù)理人員。

去年10月12日，平陰縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《平陰縣域外在編人才回調(diào)管理辦法(試行)》，平陰籍在編在崗的或父母、配偶在平陰工作生活的，副科級(jí)以下具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理、事業(yè)干部身份的人員，愿意回家鄉(xiāng)工作的，都可申請(qǐng)。

再往前看，山東省日照市五蓮縣，河南省洛陽市嵩縣、欒川縣等地均曾出臺(tái)實(shí)施當(dāng)?shù)丶�外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員申請(qǐng)回鄉(xiāng)工作的相關(guān)辦法。

但上述出臺(tái)“回原籍政策”的主要是一些縣城，去年國內(nèi)“回原籍安排工作”政，最重磅的是山東的地級(jí)市淄博市。

去年12月2日，淄博市政府新聞辦公室組織召開新聞發(fā)布會(huì)，淄博市委組織部、市委編辦等單位聯(lián)合重磅出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》，整合后的人才政策共分為5大部分37條。

“37條”當(dāng)中引人注目的一點(diǎn)是，“全日制學(xué)士本科及以上學(xué)歷的淄博籍事業(yè)單位職工返淄的，按照‘同級(jí)對(duì)口’的原則安置，可使用專項(xiàng)事業(yè)編對(duì)畢業(yè)五年內(nèi)，不受接收單位編制限制�！�

“37條”引才用才政策在海內(nèi)外產(chǎn)生廣泛影響，淄博被稱為國內(nèi)“回原籍”政策第一個(gè)吃螃蟹的地級(jí)市。

本次，《關(guān)于印發(fā)濟(jì)寧市企事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”實(shí)施意見（試行）的通知》下發(fā)，意味著濟(jì)寧在全省成為“回原籍安排工作”政策的第二個(gè)地級(jí)市，在國內(nèi)也屬于招引人才比較超前的地級(jí)市，個(gè)別政策在全省和全國有新突破。

濟(jì)寧“回原籍安排工作”的新突破體現(xiàn)如下：

一，此前一些縣市的回原籍安排工作，集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員和教師、醫(yī)護(hù)等事業(yè)單位人才，還沒有提及企業(yè)的，濟(jì)寧第一次將“回原籍安排工作”政策，擴(kuò)大了“企業(yè)正式職工”。而且從后面的規(guī)定看，企業(yè)不但包括國有企業(yè)，也包括民營企業(yè)。

通知中說：按擬引進(jìn)人才工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，對(duì)等安排到市、縣、鄉(xiāng)級(jí)對(duì)口單位，原則上按事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、經(jīng)費(fèi)自理）→國有企業(yè)→民營企業(yè)同向或順向流動(dòng)，嚴(yán)格控制逆向流動(dòng)。這就說明，民營企業(yè)職工也可以回原籍。

濟(jì)寧市將企業(yè)人才和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才一并列入“回原籍”政策范圍，力度之大，為國內(nèi)其他城市“回原籍”政策所無，這是首創(chuàng)。

二，濟(jì)寧“回原籍安排工作”政策，從“濟(jì)寧籍人員”擴(kuò)大到“配偶”，這在國內(nèi)實(shí)施回原籍政策的城市中，濟(jì)寧是地級(jí)以上城市中第一個(gè)。此前，淄博的配偶回原籍安排工作政策只包含在高層次人才，范圍較小。

本次濟(jì)寧下發(fā)的通知中說：在濟(jì)寧市以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)正式職工中，實(shí)施對(duì)象為“濟(jì)寧籍（籍貫或原戶籍為濟(jì)寧）人員；配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在濟(jì)寧工作且常住戶口在濟(jì)寧的人員”。