找工作，在網上刷新信息；招人才，用在線視頻面試。見面不如在線，今春招聘季“網上面試”成了濟寧企業(yè)招聘納新的“標配”。
節(jié)省時間提高效率
企業(yè)網絡面試納人才
“您好，之前我在網絡上看到你投了簡歷，要應聘第三方見證員這個崗位，請陳述一下你的應聘優(yōu)勢……”2日上午，濟寧瑞升醫(yī)療科技有限公司人事部經理劉夢親自上陣，成為一名“網上面試官”，正通過視頻的方式對應聘者進行網上面試。
“我大學畢業(yè)后一直在外地工作，今年決定回家鄉(xiāng)發(fā)展，我大學專業(yè)是市場營銷，和貴公司招聘條件比較符合，目前正待業(yè)在家……”隔著屏幕，26歲的孫鑫侃侃而談。“線上找工作就是方便，打開招聘網站工作崗位一目了然，很快找到了適合自己的工作�！�
疫情防控時期，這場特殊的“線上”面試既滿足了求職者足不出戶找工作的需求，又解決了企業(yè)節(jié)后招工難的問題。“我們是通過求職者的簡歷先有個初步了解，再進行微信視頻面試，對應聘相應崗位的求職者進行形象氣質、性格、言談舉止等方面的了解后確定了就可以簽合同了�！� 劉夢說。
當上了“網上面試官”，劉夢最大的感受是：節(jié)省時間、提高效率。她介紹，視頻面試在之前就有，不過使用率不高。“人力資源普遍還是習慣線下面對面接觸交流，不過鑒于疫情防控期間外出不便的情況，網絡面試可以節(jié)省大家的時間，提高面試效率�！�
過了網上面試關
入職前還得崗前培訓
濟寧瑞升醫(yī)療科技有限公司主營醫(yī)療意外保險項目，主要為濟寧市縣級以上醫(yī)院，提供手術前談話第三方見證服務工作�！笆中g前談話第三方見證工作是我們公司項目部為醫(yī)院提供的一項義務服務，通過第三方見證工作，增加了醫(yī)患雙方的有效溝通，降低了因溝通不到位帶來的投訴率，保障了醫(yī)院和患者的合法權益。”濟寧瑞升醫(yī)療科技有限公司總經理魏中生說，作為濟寧首家開展該業(yè)務的企業(yè)，公司目前用人缺口很大，今年計劃招聘100人，其中春季計劃招聘30人。
最近由于無法進行線下面試，對企業(yè)來說，線上面試就成了他們招聘人才的首要渠道�！拔覀兝镁W上平臺發(fā)布招聘信息，通過視頻面試和線下面試相結合的方式引進人才�！蔽褐猩硎�，春節(jié)前公司在網上發(fā)布了40個職缺的招聘信息，目前收到簡歷50余份，篩選出17份意向招聘人選。“在進行線上面試之前，我們已經和求職者進行了初步聊天、電話溝通，有了一定的認可度，視頻面試更多就是看一下對方的形象氣質、精神面貌等，經過測評后滿足我們的用工條件就可以進行入職培訓了�！蔽褐猩f。
劉夢有7年的人力資源工作經驗，是一位資深HR。她認為，相對線上招聘，視頻面試有一定局限性�！芭e例來說，面對面交流可以比較直觀地觀察求職者的表現(xiàn)，通過對言行舉止的考察分析，對求職者的個人能力和語言溝通能力等方面進行判斷；視頻面試，面試官看不到面試者整體狀態(tài)，所有判斷都來源于屏幕，缺少面試時的儀式感�！� 劉夢說。經過線上面試這一關后，求職者還要通過進行崗前培訓，過關后方可進行入職。
招聘“線下”轉“線上”
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