訊（通訊員　龔延濤　朱建宇）近日，微山縣開展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，確保摸清人才規(guī)模、結(jié)果及分布情況，科學(xué)分析、評(píng)估人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

精心部署安排，確保主體明確。成立縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定《微山縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作實(shí)施方案》，明確了調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容。同時(shí)，舉辦了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查培訓(xùn)班，對(duì)100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所所長(zhǎng)及統(tǒng)計(jì)調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)。

嚴(yán)格步驟流程，確保調(diào)查細(xì)致。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查推進(jìn)表，逐一明確調(diào)查責(zé)任人和調(diào)查時(shí)間安排。由調(diào)查員開展入戶調(diào)查，并同步做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、接收工作。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所負(fù)責(zé)將轄區(qū)數(shù)據(jù)匯總上報(bào)至縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)再次審核、匯總。

強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，確保推進(jìn)扎實(shí)。分片召開了全縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查調(diào)度會(huì)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作推進(jìn)落實(shí)情況調(diào)度了解，研究解決存在問題，保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作順利開展。同時(shí)，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作開展情況納入年底工作考核。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已完成人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、匯總、錄入、審核、上報(bào)等工作，共調(diào)查登記公有制單位115家，非公有制單位3977家，村（居）委會(huì)543個(gè)，登記各類人才31409人。