今年以來，濟寧市人社部門以打造勞動關(guān)系和諧城市為抓手，認(rèn)真履行協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方四家”牽頭部門職責(zé)。今年以來，全市共查處各類勞動保障違法案件850件，為9423名勞動者追回工資報酬8049萬元，督促繳納社會保險費8753萬元。

我市在全省率先建立農(nóng)民工工資支付保障“一書兩金一卡”和“工資預(yù)儲金”制度，出臺了《濟寧市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資預(yù)儲金管理辦法》，從源頭上解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，評定濟寧市首批勞動關(guān)系和諧企業(yè)106個。加強企業(yè)收入分配調(diào)控，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1450元和1300元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元和13元。及時發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線，發(fā)布了306個職位(工種)人力資源市場工資指導(dǎo)價位，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長。完善勞動人事爭議仲裁組織體系，70%以上的爭議矛盾在基層得到有效化解。大力推進“勞動維權(quán)110”品牌建設(shè)，執(zhí)法維權(quán)效能顯著提升。