12月11日訊為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，為加快培養(yǎng)技藝精湛的高端技能人才，日前，山東省政府公布了《齊魯首席技師選拔管理辦法》，自2016年1月1日起施行。今后山東將在每年選拔一次齊魯首席技師，每次人數(shù)不超過(guò)150名，管理期限為4年。管理期內(nèi)，每人每月享受省政府津貼1000元�！ �
五大方面考核高技能人才
年齡門檻設(shè)在55周歲
據(jù)了解，齊魯首席技師選拔范圍主要有以下幾方面：全省各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中，獲得設(shè)區(qū)的市、省屬行業(yè)、省管企業(yè)或中央駐魯單位首席技師稱號(hào)，具有技師以上職業(yè)資格并在生產(chǎn)一線崗位直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才，重點(diǎn)從我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)中選拔。
同時(shí)，齊魯首席技師的選拔有明確的五大方面條件（見(jiàn)附文），年齡一般不超過(guò)55周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔。齊魯首席技師選拔管理工作由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳等部門組成齊魯首席技師選拔管理工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省選拔管理工作辦公室”）。辦公室設(shè)在省人力資源社會(huì)保障廳，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。
享受政府津貼、體檢年假
可延遲退休 年限不超3年
在待遇方面，管理期內(nèi)，每人每月享受省政府津貼1000元。津貼每年集中發(fā)放一次。當(dāng)年新評(píng)選的齊魯首席技師津貼于次年發(fā)放。在設(shè)區(qū)的市，齊魯首席技師可與高層次人才一樣參加健康查體，享受帶薪休假。
在用人單位需要、本人自愿的前提下，齊魯首席技師可暫不辦理退休手續(xù)；管理期結(jié)束后且達(dá)到法定退休年齡的，經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意、設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以推遲退休，推遲的年限一般不超過(guò)3年。若在管理期內(nèi)不再?gòu)氖录夹g(shù)技能崗位工作或者調(diào)往省外的，可繼續(xù)保留齊魯首席技師資格，但不再享受有關(guān)待遇。
若齊魯首席技師有下列情形之一，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，取消其資格，收回證書(shū)并停止相應(yīng)待遇：在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失的；無(wú)正當(dāng)理由拒不承擔(dān)本辦法規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)的；采取弄虛作假、謊報(bào)成果等不正當(dāng)手段騙取齊魯首席技師資格的；其他應(yīng)當(dāng)取消齊魯首席技師資格的行為。
附：選拔人選須具備的條件
�。ㄒ唬釔�(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，為所在單位發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)；
�。ǘ┞殬I(yè)技能在全國(guó)或全省本行業(yè)（領(lǐng)域）處于領(lǐng)先水平，近4年內(nèi)獲得過(guò)“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“省有突出貢獻(xiàn)的技師”、“省技術(shù)能手”等稱號(hào)；或者成為享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人才；或者在全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)，在省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得前兩名，在省級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得第一名；
（三）在技術(shù)上有重要發(fā)明創(chuàng)造或革新成果，具有絕招絕技，創(chuàng)造了同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，在編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面具有突出貢獻(xiàn)，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)生態(tài)效益；
�。ㄋ模┰趥骷紟椒矫娉煽�(jī)突出，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)；
（五）年齡一般不超過(guò)55周歲，同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔。
齊魯首席技師職責(zé)和義務(wù)：
�。ㄒ唬┳龊盟诼殬I(yè)（工種）領(lǐng)域技術(shù)技能傳幫帶工作，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干；
�。ǘ┌l(fā)揮職業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，積極參與技術(shù)攻關(guān)、技能革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)操作、技術(shù)工藝等方面難題；
�。ㄈ┓e極參加行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)交流會(huì)議、技能演示活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果和具有特色的生產(chǎn)操作法；
�。ㄋ模┡浜献龊酶呒寄苋瞬判麄鞴ぷ�。