東營市科信化工有限公司廠區(qū)

東營市科信化工有限公司廠區(qū)副門

廣饒縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對可信化工下發(fā)的勞保監(jiān)察責(zé)令改正指令書

科信化工前員工到大王鎮(zhèn)政府上訪的集體簽名

　　東營11月20日訊 （記者 趙菲菲 宋航） 近日，有市民撥打東營新聞熱線0546-8361801稱，東營市科信化工有限公司自年初以來對部分員工惡意欠薪9個(gè)月，員工多次討要至今無果。

　　工作4年未簽勞動(dòng)合同終落得討薪無門

　　科信化工有限公司坐落于廣饒縣大王鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)輪胎、化工等產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，工廠鱗次櫛比。2011年全鎮(zhèn)工業(yè)銷售收入1073億元，成為全省第一個(gè)“千億鎮(zhèn)”，2014年生產(chǎn)總值231億元，鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政收入10.14億元。被欠薪的田先生家住在大王鎮(zhèn)某村，今年27歲。2011年，田先生通過招工面試，進(jìn)入科信化工有限公司任電工，但直到今年9月下旬離職，4年時(shí)間，公司一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　“我們也去問過合同的事，領(lǐng)導(dǎo)就說不簽合同，一干干一年，下一年愿意就再接著干。”田先生說，“工資加通訊補(bǔ)助每個(gè)月有小六千，都是農(nóng)村出來的，領(lǐng)導(dǎo)說不簽，我也沒想那么多，也有簽合同的15個(gè)人，但今年3月公司也給他們斷保了。”

　　據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”但此類勞動(dòng)爭議屬“不告不理”范疇，而且申請仲裁的時(shí)效期為一年，“滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”根據(jù)規(guī)定，田先生已無權(quán)要求支付雙倍工資。

　　科信化工有限公司另一位員工劉先生反映：“離職前，我一直在該公司車間工作。幾年來，廠方一直是壓兩個(gè)月發(fā)工資。”進(jìn)入2015年，情況發(fā)生了變化，從1月起，該企業(yè)所有員工就再也沒有拿到過工資，期間員工多次集體到公司財(cái)務(wù)部門索要，但沒有得到答復(fù)。9月21號(hào)，50多名員工再一次集體討薪無果后，最終無奈選擇辭職。

　　廠方報(bào)警稱考勤表等人事管理資料失竊

　　9月下旬到10月中旬，田先生等人多次上訪討薪。大王鎮(zhèn)分管工業(yè)的一名副鎮(zhèn)長親自協(xié)調(diào)，廠方也沒有具體回應(yīng)。10月17日，田先生等幾位員工代表再次按照約定來到鎮(zhèn)政府與廠方對話。期間，不可思議的一幕出現(xiàn)了。

　　“就當(dāng)著鎮(zhèn)長的面，公司領(lǐng)導(dǎo)說考勤表什么的那些資料最近被盜了，他就是現(xiàn)在想給我們發(fā)工資也發(fā)不了了，然后當(dāng)即掏出手機(jī)撥打了110報(bào)警。我們幾個(gè)都懵了。”

　　對話無果而散。幾天之后，科信化工的數(shù)位已離職員工在231省道一干橋處聚眾妨礙交通，被治安拘留。在鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào)下，科信化工公司在10月23日為上訪員工每人發(fā)放1000元，回去繼續(xù)上班的發(fā)2000元，之后工資日結(jié)。但條件是簽訂了一個(gè)承諾書，大意是不許再鬧事！

　　記者向科信化工公司一韓姓負(fù)責(zé)人了解事情原委，但韓某堅(jiān)稱“我從來都沒有拖欠過誰的工資，沒這回兒事。”就匆匆掛斷了電話。

　　就科信化工公司考勤表失竊一事，東營記者來到廣饒縣大王鎮(zhèn)派出所求證。據(jù)辦案民警介紹，10月17日，警方確實(shí)接到了科信化工公司方的報(bào)警，稱考勤表等人事方面的一些材料被盜。目前案件仍在偵破過程中。

　　“誰偷東西會(huì)偷一堆資料，是能當(dāng)飯吃還是能賣錢？又那么巧就是在雙方對話前偷的。真是為了不發(fā)工資什么方法都想得出來。”田先生氣憤地說。

　　廣饒縣人社局：廠方極不配合 或需法院強(qiáng)制執(zhí)行

　　田先生等人也來到廣饒縣人力資源和社會(huì)保障局尋求幫助，其中田先生和孫先生兩人申請了勞動(dòng)仲裁。

　　據(jù)該局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員介紹，9月22日，大隊(duì)接到科信化工公司拖欠員工工資的舉報(bào)，他們調(diào)查核實(shí)期間多次深入企業(yè)了解情況，廠方避而不見，也未提供任何材料。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，大隊(duì)在10月27號(hào)下發(fā)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，要求其在11月12日前做出整改，但至今沒有得到任何回應(yīng)。

　　“按照改正指令書，期限已過，企業(yè)那邊拒不改正，我們將依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定予以行政處罰或采取行政處理措施，如果企業(yè)還是拒不執(zhí)行，我們也只能到法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。”勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)一趙姓工作人員表態(tài)。

　　廣饒縣人社局勞動(dòng)人事仲裁院證實(shí)，田、孫二人申請勞動(dòng)仲裁在10月9號(hào)已經(jīng)立案，根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁法》規(guī)定，此類案件舉證倒置，也應(yīng)由科信化工公司提供相關(guān)證據(jù)材料。案件在處理過程中，廠方一直極不配合，后辯稱材料失竊，但也未提供公安機(jī)關(guān)立案證明。目前，該案已經(jīng)審理結(jié)束，裁決書即將下發(fā)。如拒不執(zhí)行，田先生需到法院提起訴訟，最終由法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　工作人員還介紹，今年以來廣饒縣勞動(dòng)人事仲裁院接到的案件有近700起，是往年的3倍左右。同時(shí)提醒廣大勞動(dòng)者遇有相關(guān)情況及時(shí)投訴申請，切實(shí)保護(hù)好自己的合法切身權(quán)利。