本網(wǎng)訊：(通訊員 代傳春)羊年伊始，兗州新驛鎮(zhèn)以“作風建設集中整治月”活動為開篇，突出責任擔當，加強督導檢查,嚴格落實主體責任和監(jiān)督責任，掀起了干部轉作風、提效能、惠民生新熱潮，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)新常態(tài)下的科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強保障。

　　強化領導，夯實組織保障。兗州新驛鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，班子成員、紀檢委員為成員的“作風建設集中整治月”活動領導小組，嚴格落實工作責任制，并設立專門辦公室，具體負責“作風建設集中整治月”活動的安排部署、督導調(diào)度、抽查檢查、案件查辦、考核獎懲，有力保障了活動的健康推進。

　　宣傳教育，統(tǒng)一思想認識。兗州新驛鎮(zhèn)堅持以上率下，鎮(zhèn)領導班子先后4次召開專題會議，認真學習全區(qū)加快發(fā)展暨干部作風建設大會精神，研究制定了《新驛鎮(zhèn)“作風建設集中整治月”活動實施方案》，并召開了全鎮(zhèn)“作風建設集中整治月”活動動員大會，將“作風建設集中整治月”活動各個階段的具體任務，細化分解到單位部門和具體責任人，層層壓實責任，確保不搞形式、不走過場，真正實現(xiàn)預期目標。

　　自查自糾，找準找實問題。新驛鎮(zhèn)采用召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議，并通過“四查四看”的方式，認真開展了自查自糾活動。即：查思想觀念，看是否存在改革創(chuàng)新不夠、進取精神不強的問題;查工作業(yè)績，看是否存在成效不明顯、業(yè)績不突出的問題;查紀律情況，看是否存在紀律松馳、違紀違規(guī)的問題;查行為舉止，看是否存在損害干部形象、影響干群關系的問題。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，制訂整改方案，落實整改措施。

　　專項整治，解決突出問題。圍繞解決好干部聯(lián)系服務群眾不具體不扎實不深入、機關中存在的“庸懶散慢拖瞞”等突出問題，新驛鎮(zhèn)實施了“年月日”計劃抓作風建設，把2015年定為“作風建設提升顯效年”，確保干部作風有大的突破;實施“專項整治月”活動，在春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，開展專項整治活動;把每個月的10日作為“群眾工作日”，進一步加強群眾路線教育;把每個月的最后一個星期五作為“警示教育宣傳日”，開展警示教育。

　　同時，為防止問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，新驛鎮(zhèn)按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，從完善制度、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，總結活動經(jīng)驗，建立長效機制，努力推動作風建設常態(tài)化。