近年來，泗水縣公務(wù)員認真履行黨和人民賦予的職責，積極踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，涌現(xiàn)出一批人民滿意的公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體。泗水縣審計局作為泗水縣正科級全額預(yù)算行政單位，牢牢抓住業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)三條主線，嚴格履行審計監(jiān)督職能，不斷提高審計工作的質(zhì)量和水平，爭創(chuàng)人民滿意一流業(yè)績，為泗水縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供有力的審計保障。

抓審計監(jiān)督，業(yè)務(wù)建設(shè)成效顯著。深化同級預(yù)算執(zhí)行審計。審計中進一步深化財政預(yù)算管理改革，切實落實專項資金管理制度，完善社保資金管理體系，為促進建立健全公開、透明的預(yù)算管理制度和嚴格規(guī)范的財政分配機制發(fā)揮了積極作用。加大政府投資審計力度。積極參與政府投資項目招投標工作。認真開展政府投資項目跟蹤審計。加大投資項目工程結(jié)算審計力度。加大經(jīng)濟責任審計力度。注重任中審計與離任審計相結(jié)合，不斷提高任中審計比重，積極推進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部同步審計，切實發(fā)揮好經(jīng)濟責任審計在預(yù)防腐敗中的作用。進一步深化審計內(nèi)容，重點關(guān)注權(quán)力行使和責任落實，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟決策權(quán)、資金分配權(quán)等方面所發(fā)揮的作用，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓權(quán)力在陽光下運行。突出審計工作成效，強化審計整改落實到位。加強審計結(jié)果運用，積極推進審計整改落實。注重監(jiān)督檢查，推動形成政府督導(dǎo)、部門負責、審計跟蹤檢查的整改工作格局，促進審計整改落實。強化部門聯(lián)動，加強與組織、紀檢、人事等部門溝通協(xié)調(diào)、信息共享，形成審計整改監(jiān)督合力，推動審計整改落實。

抓隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。建設(shè)高水平的領(lǐng)導(dǎo)班子。該局嚴格實行民主決策、重大事項集體議事原則，通過召開民主生活會等形式，引導(dǎo)大家積極參與局機關(guān)各項制度的制定，確保決策民主。率先垂范。按照從嚴帶隊伍的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子制定嚴格的規(guī)章制度并率先執(zhí)行，自己首先做好，帶頭執(zhí)行局制定的各項規(guī)章制度。狠抓思想作風。注重做好加強理論學習與夯實作風建設(shè)的結(jié)合文章，建立健全了作風建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。組織審計干部緊密結(jié)合群眾路線教育活動開展了多種形式的交流活動，及時查擺思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，切合實際制定整改措施。抓好考核監(jiān)督。堅持前移監(jiān)督關(guān)口，把明查與暗訪相結(jié)合，定期督查和隨機抽查相結(jié)合，使審計干部不想違紀、不敢違紀、不能違紀。堅持強化內(nèi)部監(jiān)督，強化實績考核，真正使那些想干事、能干事、干成事，為民、務(wù)實、清廉的干部受到重用。抓審計文化建設(shè)。將審計文化建設(shè)融入到隊伍建設(shè)和執(zhí)法活動中。扎實開展“六個一廉政教育進講堂”活動，讓全體機關(guān)干部對廉政工作有新的認識，確保活動取得實效。積極參與青年文明號自愿者及低碳環(huán)保騎自行車活動，提高干部的團隊意識、節(jié)約意識。

抓制度建設(shè)，增強發(fā)展動力。規(guī)范健全制度。該局以嚴格的管理制度打造“規(guī)范型”機關(guān)，以系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)范打造“精品型”機關(guān)，以健全的廉政制度打造“廉潔型”機關(guān)。規(guī)范行政管理。先后制定完善了《泗水縣審計局內(nèi)部考核辦法》等十四項規(guī)章制度，對文明用語、財務(wù)管理等進行了明確詳細的規(guī)定，為機關(guān)工作人員的日常行為規(guī)范提供了制度保障。加強業(yè)務(wù)控制。制定了《審計質(zhì)量控制辦法》、《審計質(zhì)量考核辦法》等十二項業(yè)務(wù)制度，使整個審計過程得到有效的控制。推進廉政建設(shè)。大力弘揚“敢審、敢報、敢糾”的審計“三敢”精神，堅持審計工作進行到哪里，廉政工作就跟進到哪里。嚴格按照“一崗雙責”的要求認真落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。堅持不懈抓好作風建設(shè)，堅決執(zhí)行八項規(guī)定等中央、省、市、泗水縣出臺的一系列加強機關(guān)作風建設(shè)制度措施。完善工作機制。完善機關(guān)行政管理模式，狠抓局機關(guān)內(nèi)部管理，進一步改進完善《泗水縣審計局目標考核管理辦法》。將各項公共職責工作任務(wù)指標層層分解落實到科室。突出對審計項目質(zhì)量考核，全面建立審計項目工作臺賬和工作時序進度表，切實發(fā)揮了“指揮棒”“風向標”的作用，實現(xiàn)了機關(guān)管理由組織管理向干部自我管理的轉(zhuǎn)變。