訊(記者 曹海粟 王智謙)沒有規(guī)矩是不成方圓，不管是上學也好，上班也好，到哪里都得有規(guī)矩，要不然就亂套了，但是如果“規(guī)矩”過于苛刻，是不是也會適得其反呢?

據(jù)濟寧廣播電視臺《直播民生》報道，日前欄目組接到市區(qū)某超市員工打來的電話，反映超市規(guī)章制度太嚴格，只要稍一疏忽，超市經(jīng)常會以罰款的方式處罰他們，已經(jīng)嚴重影響到他們工作時的心情。

超市員工：前兩天俺同事穿了一條黑褲子，上邊有一個拉鏈直接扣了2分。因為倉庫來貨把手機放到桌子上了，然后就扣了3分，這5分就下去了，這200塊錢就拿不回來了。

超市員工：我感覺他們不是以管理為目的主要是下來逮人，只要下來沒一回逮不住的。有些員工從八點半干到十點，不可能說不歪歪靠靠，只要站姿不正就是(扣)二分，你要是拿出手機一看點，正好他們看見了，你給他們看見了，哪怕什么都沒玩，屏幕沒打開這都是三分。

超市員工：就是說整天拿理由書嚇唬我們，嚇的我們整天上班提心吊膽的。

到底超市的理由是什么，又是怎么扣的錢呢，超市的員工這樣說。

超市員工：就是說你犯得什么錯，寫下來他們給你積，積夠2分3分的時候直接就開除了，一聲不響的就直接把你開除了，我們都受不了。

超市員工：因為你上班之前，給超市押金200多塊錢、接近300塊錢，如果5分扣下去200塊錢就拿不回來了。

超市員工：3個月里只要夠5分的就開除，200塊錢押金不退，在他們那里不叫押金叫管理費。

記者在采訪中了解到，很多員工對超市的規(guī)章制度感到非常害怕，他們在上班的時候總是小心翼翼，生怕觸犯規(guī)章，遭到罰款甚至被開除。

記者隨后來到超市人事科，對員工們扣錢的事情，人事科的負責人卻給出了這樣的解釋。

人事科負責人：(比如說穿了黑色的褲子上面有一點黃色的邊就會扣分嗎?)褲子呢 正常的一個行業(yè)有一個工裝的要求。就像我們這些員工有統(tǒng)一的工裝，我們統(tǒng)一給員工發(fā)工裝，他沒穿自己找了個其它，穿牛仔褲啊，肯定不行是吧。

針對員工所說的其他的扣錢規(guī)定，以及員工提到的交管理費的事情，人事處負責人這樣說。

人事科負責人：正常的情況下員工是不會出現(xiàn)扣錢的情況，頂多是哪個廠家的。我們和廠家是有直接的關(guān)系，但是和廠代沒有直接關(guān)系，所以說頂多扣錢的話都是扣的廠家的錢，包括員工入職的時候可能會收一些管理費，這個也是收的廠家的錢，跟員工沒有關(guān)系。

正在記者了解情況的時候人事科另一位員工把負責人叫了進去。幾分鐘過去了，負責人出來后把公司總部的電話告訴我們，詳細的情況讓我們咨詢公司總部，隨后記者又聯(lián)系了總部的工作人員。

超市總部工作人員：我們公司一直是按照國家各項法律法規(guī)來的，不存在說是給員工扣錢，更不存在說員工拿個電話我們就扣錢，這樣的事情我們感覺是無稽之談。因為我們也有內(nèi)部的一些舉報，對公司有不合理的一些地方是可以提出來的，但是我們沒有接受過員工這方面的一些舉報，或是這樣的投訴了，都沒這樣的反映。