為提高督查工作水平，羊山鎮(zhèn)創(chuàng)新工作思路、改進督查方式，拓寬督查視野，有計劃、有重點、有針對性地開展各項督查工作。2014年以來，共組織開展較大規(guī)模的督查活動16次，制發(fā)《督查通報》3期，有效促進了各項工作落實。

加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)。該鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)直接分管督查工作，黨政辦公室主任兼任督查室主任，根據(jù)工作需要，將督察人員增至6人，其中專職人員3人，新配備了電腦、打印機、辦公桌椅等辦公設(shè)備，有效改善了辦公條件。新修訂了《羊山鎮(zhèn)督查室工作制度》，制定長期督查計劃，明確人員具體職責(zé)，建立登記—立項—辦理—反饋—歸檔的工作流程。

圍繞中心，發(fā)揮督查效應(yīng)。以項目建設(shè)為主線，實行跟蹤反饋制度，逐一記錄，定期通報，形成工作壓力，促進了羊山景區(qū)歡樂城、羊山古鎮(zhèn)、歡德營社區(qū)等重點項目如期完成；按鎮(zhèn)黨委、政府工作部署，從村務(wù)公開、黨建迎查、環(huán)境整治、小麥面積丈量等工作入手，現(xiàn)場檢查機關(guān)干部入村情況和工作落實情況，對工作遲滯的干部進行問責(zé)；以正風(fēng)肅紀(jì)為目標(biāo)，加大干部紀(jì)律督查力度，每天檢查機關(guān)干部到崗情況，不定期調(diào)查干部作風(fēng)紀(jì)律貫徹情況，嚴(yán)肅查處中午飲酒、上班時間瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等違紀(jì)行為。

嚴(yán)格獎懲，樹立督查權(quán)威。合理運用督查結(jié)果，將督查情況及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；建立督查結(jié)果責(zé)任追究機制，對工作存在問題的部門或人員給予全鎮(zhèn)通報，并下達整改通知書，責(zé)令其限期改正；將督查結(jié)果納入干部考核重要內(nèi)容，對能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予全年考核加分的獎勵，對弄虛作假、出現(xiàn)問題的干部不納入優(yōu)秀評選序列，問題嚴(yán)重的由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進行約談，甚至采取其他處理措施，切實樹立督查工作的權(quán)威性。（鞏懷珍）