本網(wǎng)訊（通訊員 劉偉 王寧）新兗鎮(zhèn)總工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)作用，推進(jìn)制度建設(shè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)提供科學(xué)機(jī)制。

實(shí)施“四個(gè)納入”工程，開(kāi)創(chuàng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作新局面。鎮(zhèn)總工會(huì)將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入鎮(zhèn)黨委重要議事日程，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求；將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入黨委經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，通盤(pán)考慮、統(tǒng)籌安排；將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核;將將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入對(duì)各級(jí)工會(huì)組織的年度考核評(píng)價(jià)體系。

實(shí)施“四項(xiàng)制度”工程，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理體現(xiàn)新特色。對(duì)建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位，要求所有新一屆工會(huì)代表的產(chǎn)生要實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。對(duì)員工嚴(yán)格管理，建立持證上崗制度，工會(huì)代表配發(fā)企業(yè)統(tǒng)一樣式的代表證，要求上崗要持證。建立職工培訓(xùn)制度，企事業(yè)單位工會(huì)換屆期間，對(duì)廣大職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)的政策。建立重大事項(xiàng)票決制，對(duì)涉及企事業(yè)發(fā)展改革、涉及職工利益的多個(gè)方面事項(xiàng)逐步實(shí)行票決制。

實(shí)施“三個(gè)共同”工程，有效發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理的協(xié)調(diào)作用。共同創(chuàng)建，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的良好社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。共同約定,通過(guò)開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)民主管理，建立起企業(yè)與職工互相溝通的平臺(tái)。共同協(xié)商，企業(yè)和工會(huì)嚴(yán)格依照法律規(guī)定程序，加強(qiáng)溝通協(xié)商，職工自愿與企業(yè)確立或解除勞動(dòng)關(guān)系，妥善解決了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難和勞資矛盾。