兗州新兗鎮(zhèn)總工會立足解放思想求創(chuàng)新，貼近基層提服務(wù)，積極發(fā)揮工會作用，推進(jìn)工會在廠務(wù)公開、民主管理、制度建設(shè)等方面的建設(shè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)提供科學(xué)機(jī)制。

　　實施“四個納入”工程，開創(chuàng)廠務(wù)公開民主管理工作新局面。鎮(zhèn)總工會將廠務(wù)公開民主管理工作納入鎮(zhèn)黨委重要議事日程，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求;將廠務(wù)公開民主管理工作納入黨委經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，通盤考慮、統(tǒng)籌安排;將廠務(wù)公開民主管理工作納入鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核;將將廠務(wù)公開民主管理工作納入對各級工會組織的年度考核評價體系。 實施“四項制度”工程，使廠務(wù)公開民主管理體現(xiàn)新特色。對建立工會組織的企事業(yè)單位，要求所有新一屆工會代表的產(chǎn)生要實行競爭上崗，嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗制度。對員工嚴(yán)格管理，建立持證上崗制度，工會代表配發(fā)企業(yè)統(tǒng)一樣式的代表證，要求上崗要持證。建立職工培訓(xùn)制度，企事業(yè)單位工會換屆期間，對廣大職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)的政策。建立重大事項票決制，對涉及企事業(yè)發(fā)展改革、涉及職工利益的多個方面事項逐步實行票決制。

　　實施“三個共同”工程，有效發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理的協(xié)調(diào)作用。共同創(chuàng)建，通過開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，營造推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的良好社會環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。共同約定,通過開展“共同約定行動”，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)通過廠務(wù)公開民主管理，建立起企業(yè)與職工互相溝通的平臺。共同協(xié)商，企業(yè)和工會嚴(yán)格依照法律規(guī)定程序，加強(qiáng)溝通協(xié)商，職工自愿與企業(yè)確立或解除勞動關(guān)系，妥善解決了企業(yè)的經(jīng)營困難和勞資矛盾。（劉偉 王寧）