濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)心下一代工作在金鄉(xiāng)縣委金鄉(xiāng)縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和金鄉(xiāng)縣關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，緊密聯(lián)系實際，充分發(fā)揮關(guān)工委的職能作用和老同志的陣地作用，營造了一個重視、關(guān)心、幫助年輕一代的良好氛圍，有力促進了廣大青年人的健康成長。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)。園區(qū)高度重視關(guān)工委工作的開展，成立了由黨工委書記任組長，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。在各個企業(yè)逐步建立關(guān)心下一代工作的組織網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成“從上至下、一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的領(lǐng)導(dǎo)機制，為關(guān)心下一代工作提供領(lǐng)導(dǎo)保障。
加強培訓(xùn)教育，提高能力。園區(qū)機關(guān)干部趨于年輕化，平均年齡在30歲左右，平時的工作中，園區(qū)非常重視對青年干部職工的培養(yǎng)，加強他們對政治理論、業(yè)務(wù)知識、上級文件精神、廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)。實行學(xué)習(xí)交流制度，每周六召開學(xué)習(xí)交流會，會上由兩名機關(guān)干部進行演講，每一個月由兩名科級干部進行演講，通過演講增強工作交流，提高業(yè)務(wù)水平；舉辦福德發(fā)展論壇，邀請知名學(xué)者、專家或企業(yè)家來園區(qū)授課，切實提高園區(qū)年輕機關(guān)干部的理論知識水平和實際工作能力。目前，園區(qū)已經(jīng)成功舉辦了13期福德發(fā)展論壇。
深入開展活動，鍛煉素質(zhì)。定期組織開展“福德杯”招商知識競賽、招商PPT設(shè)計大賽，拓展年輕人的招商業(yè)務(wù)知識；適時舉辦“中國夢，食品夢，健康夢”等各類演講比賽，鍛煉年輕人的心理素質(zhì)；舉辦“情定七夕，緣來是你”等青年聯(lián)誼會活動，為新一代年輕人解決婚姻問題；舉辦“老鄉(xiāng)味”杯首屆環(huán)食品園區(qū)徒步大賽等活動，增強年輕人的身體素質(zhì)；組織青年干部在清明節(jié)等節(jié)日到羊山烈士陵園參觀魯西南戰(zhàn)役紀(jì)念館，瞻仰革命烈士紀(jì)念塔，實地接受革命傳統(tǒng)教育。通過這些活動的開展，全面提高青年干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、實踐能力和責(zé)任意識。
搭建人才平臺，促進就業(yè)。園區(qū)積極與全國各大中院校、科學(xué)院所合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，在園區(qū)設(shè)立大學(xué)生實踐基地、博士后科研工作站等，為各在校大學(xué)生提供實習(xí)與工作的場所，目前園區(qū)與三家高校合作設(shè)立了5處科研工作站、實踐基地；通過舉辦招聘會、在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息等各種途徑，帶領(lǐng)企業(yè)赴各高校及各地人才市場參加招聘會，幫助企業(yè)引進急需人才，幫助各高校畢業(yè)生解決就業(yè)壓力。今年以來，園區(qū)先后為區(qū)內(nèi)華光集團、成功集團等10家企業(yè)招聘員工100余人，引進急需人才30余名。
成立公益基金，幫扶群眾。為了更好的幫助和服務(wù)企業(yè)，園區(qū)成立福德公益基金，專門用于園區(qū)困難職工和困難職工家屬生活、醫(yī)療、子女就學(xué)等多方面的幫扶救助�；鹪O(shè)立以來，園區(qū)先后多次組織活動，為區(qū)內(nèi)家庭困難的職工及家庭困難、面臨失學(xué)的大學(xué)生進行愛心捐款，幫助他們解決生活上、工作上、學(xué)習(xí)上的困難。（王康 初世元）
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