“好不容易熬到放假了，還要加班。但是加班期間的工資怎么算呢？”期盼已久的十一黃金周如約而至，但是家住市區(qū)的小蘇不得不在加班中度過這個假期。那么，加班7天，加班費到底是如何計算的呢？9月26日，記者從市勞動監(jiān)察支隊獲悉，國慶加班7天可領(lǐng)17天的工資。如果企業(yè)拒不支付，職工可向勞動監(jiān)察部門投訴。

　　根據(jù)國家規(guī)定，今年的國慶假期是從10月1日至10月7日，共7天，其中1日至3日是法定節(jié)假日，4日至7日是公休日調(diào)休。市勞動監(jiān)察支隊的工作人員告訴記者，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75)。在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資，不得以調(diào)休方式抵銷；在休息日(公休日)安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

　　依此推算，如果一勞動者的工資為2000元，若10月1日至10月3日三天加班，用人單位應(yīng)支付加班工資為(2000÷21.75)×3×300%≈827.59，10月4日至10月7日四天加班，用人單位應(yīng)支付的加班工資為(2000÷21.75)×4×200%≈735.63，所以國慶期間7天均加班的話，加班費總共為1563.22元。

　　這名工作人員提醒國慶節(jié)加班的勞動者，如果公司拒不支付加班費或沒有安排補休，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴。