二是打造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境。近年來，濟寧市除為企業(yè)發(fā)展提供必要支撐的“硬件”之外，在打造貼心配套服務的“軟件”上下更大的功夫，真正讓投資者在濟寧安心創(chuàng)業(yè)、愉悅生活。比如，在高新區(qū)產學研基地，幾十座現代化的樓宇氣勢磅礴，廖河公園的青草、碧樹、流水令人賞心悅目。為讓投資者專心創(chuàng)業(yè)，在濟寧高新區(qū)投資建設了國際學校、科苑會館、創(chuàng)新公寓、三級甲等醫(yī)院、科技館等服務性設施，在醫(yī)療、社保、購房、稅收、子女入學、配偶安置等方面提供“一站式”服務，為留住人才搭建了良好的生活環(huán)境。如今，在濟寧高新區(qū)，常年工作的日本外籍專家員工有200多人、歐美籍有160多人、臺商120多人，專門服務外來人員的科苑會館成為設施先進、服務一流的“國際大社區(qū)”。

　　三是營造濃厚的文化氛圍。濟寧是“孔孟之鄉(xiāng)”，文化底蘊深厚，這是其他城市所不能比擬的。深受傳統(tǒng)文化熏陶，仁、義、禮、智、信成為濟寧人普遍認同的價值觀，待人以和、待人以禮、待人以誠、待人以信的成為濟寧人的特質。我相信，惠普之所以選擇與濟寧合作，是與濟寧豐厚的文化底蘊和氛圍分不開的。

　　同時在濟寧高新區(qū)惠普公司記者了解到，很多個地方政府都會為招引項目,尤其是像惠普這樣的大客戶提供優(yōu)質到位的服務,因此惠普項目能選擇濟寧高新區(qū),絕不是僅僅看中了政府承諾與常規(guī)性的服務。記者深度了解，惠普很看重中國人力資源和內需市場，它注重投資目的地的四個指標：豐富的人力資源，能形成聚集效應，產業(yè)能做大做強，員工在投資地工作有尊嚴。在選擇濟寧之前，惠普曾考察多地，其中不乏一些經濟發(fā)達的大都市，也有類似于濟寧的三線城市，而濟寧的最終勝出，關鍵在于其與惠普發(fā)展戰(zhàn)略理念高度契合。正如惠普全球副總裁、軟件集團總裁漢斯皮特-克萊說：惠普在中國是戰(zhàn)略投資，落戶濟寧是水到渠成，這個項目不單單是惠普選擇了濟寧或濟寧選擇了惠普，而是雙方彼此的共同選擇。

　　濟寧市長梅永紅認為產業(yè)大鱷們落戶濟寧是個必然，他表示，繼惠普項目落戶濟寧后，今年6月25日，濟寧又與中興通訊股份有限公司簽約，中興(山東)智慧城市產業(yè)園項目正式落戶濟寧，5年內將為濟寧市孵化100家新興企業(yè)。7月29日，濟寧高新區(qū)再與全球第二大軟件公司——美國甲骨文公司簽訂戰(zhàn)略合作協議，確定在濟寧建設甲骨文(山東)OAEC人才產業(yè)基地項目。在惠普項目的輻射帶動下，今年又與阿里巴巴、大唐電信、騰訊等20多家IT企業(yè)也已初步達成合作意向，他表示，濟寧由此將不僅收獲一個充滿生機與活力的IT產業(yè)集群，還將收獲經濟社會的加速信息化，收獲大批高端人才的集聚，收獲全新的發(fā)展理念與模式。（馬樹華）