2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘人員報(bào)名及人才測(cè)評(píng)前的資格審查由招聘辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試的人員按《招聘公告》及招聘崗位的要求，向招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2014年兗州區(qū)高層次人才招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與網(wǎng)上上傳照片同底版）2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書）、身份證、戶口簿或戶口遷移證、崗位條件需求的有關(guān)材料等。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的發(fā)放面試通知書。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按人才測(cè)評(píng)成績依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2014年9月9日—10日
上午：8:30—12:00 下午：14:00—18:00
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：兗州區(qū)人才服務(wù)中心（九州東路191號(hào)人防辦三樓，從兗州火車站、汽車站乘16路公交車即到）。
四、考試
考試分為人才測(cè)評(píng)和面試。博士研究生不參加考試，只進(jìn)行考核體檢。
（一）人才測(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)時(shí)間：2014年9月3日—5日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
人才測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。面試人選確定后，由區(qū)公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）公布。人才測(cè)評(píng)成績不帶入面試。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入考核體檢范圍。
面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，按人才測(cè)評(píng)成績由高分到低分確定。
五、考核體檢
考核體檢工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施，具體時(shí)間由各用人單位主管部門通知。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？己瞬扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考核體檢合格的擬聘用人員，在兗州黨建網(wǎng)（www.yzdj.com.cn）和兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.yanzhoursj.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質(zhì)列編，被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
本次高層次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由濟(jì)寧市兗州區(qū)公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0537—3422310
附：1、2014年濟(jì)寧市兗州區(qū)高層次人才招聘計(jì)劃表
2、2014年濟(jì)寧市兗州區(qū)高層次人才招聘應(yīng)聘須知
濟(jì)寧市兗州區(qū)公開招聘高層次人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一四年八月十九日