今年以來，泗水縣地稅局在實(shí)現(xiàn)集中辦公的基礎(chǔ)上，不斷將工作重心向提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)移，暢通四個(gè)渠道全面提升基層軟實(shí)力，取得明顯成效。

暢通教育培訓(xùn)渠道，大力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)

健全完善“周四學(xué)習(xí)日”制度、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立黨員活動(dòng)室、閱覽室等教育活動(dòng)場(chǎng)所。通過寓教于學(xué)、寓教于樂的方式，廣泛開展中國(guó)特色社會(huì)主義、黨的十八大精神、新黨章、厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)、中央“八項(xiàng)規(guī)定”學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。從培育廣大干部“熱愛地稅、奉獻(xiàn)社會(huì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的泗水地稅精神入手，重點(diǎn)進(jìn)行事業(yè)心、責(zé)任心教育，培養(yǎng)工作自覺性，激發(fā)扎實(shí)工作的熱情和艱苦創(chuàng)業(yè)的激情。堅(jiān)持“人人都是人才，人人都能成才”的人才培育理念，狠抓干部職工的業(yè)務(wù)技能、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，制定《泗水縣地稅局兼職教師管理辦法》。同時(shí)利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間抓好干部職工自我培訓(xùn)。邀請(qǐng)泗水縣紀(jì)委有關(guān)同志為全體干部職工作了“加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的專題講座，組織中層以上干部到濟(jì)寧市檢察院廉政教育基地，開展廉政警示教育。先后舉辦“廉潔教育講堂”、“道德講堂”和《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。目前，全局107人獲得大專以上學(xué)歷（其中2人取得研究生學(xué)歷），占在職人員的91.2%；23人獲得省市級(jí)業(yè)務(wù)能手稱號(hào)、12人取得注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

暢通以文化人渠道，努力營(yíng)造良好的工作生活氛圍

在地稅辦公樓梯、墻壁上制作懸掛“目標(biāo)、責(zé)任、鼓舞、品質(zhì)、行動(dòng)、榜樣、奮進(jìn)”等激勵(lì)展板、多幅廉政格言警句圖片，打造“地稅廉政文化走廊”；在地稅家屬院樓道安裝了以親情勸廉、助廉三字經(jīng)、經(jīng)典廉政格言為主要內(nèi)容的“家庭助廉宣傳牌”，在辦公區(qū)修建了“地稅廉政文化墻”，營(yíng)造濃厚的勤政廉政工作氛圍，使全體干部職工在潛移默化中受到廉政教育。同時(shí)，組織開展了紅色革命傳統(tǒng)教育、體能拓展訓(xùn)練、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山比賽和“地稅一家親、歡樂促和諧”職工家屬聯(lián)歡會(huì)等一系列文體活動(dòng)，強(qiáng)身健體、陶冶情操。統(tǒng)一購(gòu)置《關(guān)鍵在于落實(shí)》《細(xì)節(jié)決定成敗》《責(zé)任比能力重要》《鋼鐵是怎樣練成的》等勵(lì)志書籍，開展全員讀書活動(dòng)；成立地稅文學(xué)社、書畫社和攝影社“三社”組織等推進(jìn)地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步倡樹文明健康新風(fēng)尚，豐富干部職工的精神文化生活。

暢通人文關(guān)懷渠道，全面激發(fā)工作積極性和能動(dòng)性

堅(jiān)持“貼近職工、貼近基層、貼近生活”原則，重點(diǎn)建立和完善了走訪機(jī)制和談心制度，定期安排班子成員、科室負(fù)責(zé)人帶著責(zé)任、帶著感情、帶著方法深入基層了解干部職工工作、生活狀況，傾聽基層干部的心聲，體貼基層干部的難處，以準(zhǔn)確掌握基層干部的思想動(dòng)態(tài)，真正了解干部在想什么、在盼什么。每年定期開展職工健康查體活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)必訪”制度：干部職工家中有婚喪嫁娶必訪，干部職工患病住院必訪，干部職工遇有重大變故必訪；“三個(gè)到家”制度：有喜事祝賀到家、有困難幫助到家、有問題解決到家，真心實(shí)意為干部職工提供幫助，解決工作、生活中的實(shí)際困難。

暢通獎(jiǎng)懲激勵(lì)渠道，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量

充分發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。探索實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，從工作作風(fēng)、管理基礎(chǔ)、工作效率、工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面開展綜合評(píng)價(jià)，依托“金三”稅收管理信息系統(tǒng)，以計(jì)算機(jī)自動(dòng)考核為主，以人工考核為輔，采取定量考核與定性、人機(jī)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，考核結(jié)果直接與干部職務(wù)普升、獎(jiǎng)懲掛鉤，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。按照“公平、公開、公正”的干部選拔原則，通過民主測(cè)評(píng)、民主推薦、競(jìng)職展示以及任職公示等選拔干部程序，選拔出年輕有為、群眾信任、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的2名泗水縣局班子成員、2名基層中心所所長(zhǎng)、3名副主任科員和1名主任科員，進(jìn)一步優(yōu)化泗水縣局、基層稅務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，濃厚了拼搏向上、干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的模范人物，認(rèn)真抓好先進(jìn)典型示范帶動(dòng)作用。在全系統(tǒng)內(nèi)樹立起“全市十佳巾幗崗位明星—孔祥紅”，“英模黨員—張紅軍”，“服務(wù)先鋒—張君、李文玲”，“愛崗敬業(yè)先進(jìn)個(gè)人—楊玉剛、丁慶功”等一批先進(jìn)典型，形成了熱愛先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好工作氛圍。扎實(shí)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。泗水縣局黨總支開展了“救助困難黨員、捐獻(xiàn)愛心黨費(fèi)”活動(dòng)。直屬征收分局黨支部開展與苗館鎮(zhèn)東鯨村小學(xué)40名貧困小學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。近年來，全系統(tǒng)干部職工累計(jì)捐款、捐物達(dá)10余萬元。