原標(biāo)題：未來五年800名博士碩士將服務(wù)山東萊蕪發(fā)展
4月18日，山東省萊蕪市人才工作座談會(huì)召開。會(huì)議總結(jié)了萊蕪市2013年的人才工作，安排部署了2014年的目標(biāo)任務(wù)。
積極服務(wù)“濟(jì)萊協(xié)作區(qū)”建設(shè)，針對(duì)濟(jì)南人才富集優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)吸引人才、技術(shù)、項(xiàng)目等資源要素加速向萊蕪市流動(dòng)轉(zhuǎn)移。積極鼓勵(lì)駐濟(jì)高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)到萊蕪市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)借智借力發(fā)展。深入開展高層次人才服務(wù)基層活動(dòng)，結(jié)合正在開展的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)高層次人才帶著感情到群眾中去、到基層一線去破解一批技術(shù)難題、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批實(shí)用人才、開展一批社會(huì)事業(yè)公益性活動(dòng)。發(fā)揮利用好駐萊大企業(yè)的人才作用；繼續(xù)抓好有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、首席技師、鄉(xiāng)村之星、萊蕪名師等重點(diǎn)人才工程，啟動(dòng)首屆“嬴牟和諧使者”選拔活動(dòng)和首屆“嬴牟文化英才”評(píng)選工程；進(jìn)一步建立完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，不斷強(qiáng)化對(duì)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各區(qū)人才工作的考核考評(píng)。探索啟動(dòng)對(duì)各鎮(zhèn)辦人才工作情況進(jìn)行年度督查考核。
記者獲悉，今年萊蕪市將探索啟動(dòng)“5158”高層次人才引進(jìn)工程，即用5年的時(shí)間，著力引進(jìn)10個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，50個(gè)具備入選“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”和“泰山學(xué)者”人才工程實(shí)力的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，800名博士和碩士研究生。同時(shí)，加快培養(yǎng)一批優(yōu)秀企業(yè)家，年內(nèi)新增企業(yè)經(jīng)營管理人才3500人以上；年內(nèi)組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.25萬人，新增高技能人才2100人以上。（張達(dá)）
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