本網(wǎng)訊：以全省百鎮(zhèn)建設(shè)示范行動(dòng)為契機(jī)，大安鎮(zhèn)全力實(shí)施“科技·生態(tài)·民生·服務(wù)”“四位一體”提升工程，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，全方位打造鎮(zhèn)域發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。

　　強(qiáng)化人才支撐。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為抓手，規(guī)劃建設(shè)一批公用技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，深化產(chǎn)學(xué)研合作，強(qiáng)化與科研院所、大專院校、協(xié)會(huì)組織的交流合作，加大高層次人才引進(jìn)力度，加快0A信息系統(tǒng)等辦公自動(dòng)化軟件和現(xiàn)代電子商務(wù)的推廣應(yīng)用。通過(guò)行業(yè)評(píng)優(yōu)、技能比賽、技能展示等途徑，激發(fā)各類人才鉆研技術(shù)的主動(dòng)性。加大人才扶持力度，對(duì)能力突出的，優(yōu)先提拔使用;對(duì)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，協(xié)調(diào)解決困難;對(duì)發(fā)展種養(yǎng)殖的，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。引導(dǎo)企業(yè)加快技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)，2013年新設(shè)立省級(jí)研發(fā)基地和企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)(大華機(jī)械)、新建成亞太區(qū)收割機(jī)研發(fā)中心1個(gè)(愛科大豐)、博士后科研工作站1個(gè)(天成化工)、市級(jí)以上工程技術(shù)研究中心1處(國(guó)豐機(jī)械)，引進(jìn)各類實(shí)用人才312名，新建各類科研創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)8個(gè)，新增重大科技項(xiàng)目3個(gè)、科技成果20項(xiàng)。利用農(nóng)村黨員、經(jīng)濟(jì)能人、養(yǎng)殖大戶、“土專家”、“土秀才”的帶頭作用，以及科技示范基地的輻射作用，以一帶十、以十帶百，提高廣大群眾致富能力。

　　建設(shè)生態(tài)鎮(zhèn)村。以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，充分利用新工藝新技術(shù)，淘汰落后產(chǎn)能，節(jié)約利用能源，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，構(gòu)建相得益彰的生態(tài)企業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)鎮(zhèn)村新格局。施完成1萬(wàn)畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目，涉及19個(gè)村、涵蓋2.23萬(wàn)畝土地的高效節(jié)水灌溉試點(diǎn)項(xiàng)目即將竣工。完成255省道大安村—洸府河段近4公里綠色通道建設(shè);在大安河、小尼河、漢馬河等沿岸綠化苗木16公里。圍繞草莓、生態(tài)農(nóng)林、藥材果樹等經(jīng)濟(jì)作物，建立糧食、蔬菜、苗木、養(yǎng)殖、藥材等經(jīng)濟(jì)合作社(協(xié)會(huì)組織)10余個(gè);加大種養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)，推廣優(yōu)良品種、保護(hù)性耕作等播種技術(shù)。推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，對(duì)土地流轉(zhuǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，目前共有21個(gè)村實(shí)施土地流轉(zhuǎn)。

　　提升和諧指數(shù)。以民生至上為宗旨，支持全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，大力發(fā)展民生經(jīng)濟(jì)，持續(xù)繁榮社會(huì)事業(yè)。實(shí)施中小學(xué)、幼兒園布局規(guī)劃調(diào)整，建成中心中學(xué)、大安中學(xué)食堂餐廳和學(xué)生公寓;新建鎮(zhèn)中心小學(xué)，已投入使用;改建完成大安幼兒園和東葛幼兒園，鎮(zhèn)中心幼兒園和安邱府小學(xué)新建工程正規(guī)劃實(shí)施，教學(xué)條件得到提升。及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息、產(chǎn)品信息，以及種養(yǎng)殖技術(shù)信息，鼓勵(lì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展個(gè)體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)農(nóng)民就業(yè)多元化;引導(dǎo)企業(yè)采取就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、推薦上崗等方式，開展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)。

　　狠抓效能建設(shè)。以服務(wù)興鎮(zhèn)為導(dǎo)向，堅(jiān)持項(xiàng)目包保機(jī)制，倡樹“一切為了企業(yè)、一切圍繞項(xiàng)目”意識(shí)，建立更加高效的內(nèi)部運(yùn)行和管理服務(wù)機(jī)制。健全管理制度，完善考勤制度，實(shí)施早晚視頻簽到，采取明察暗訪、抽查督導(dǎo)方式，嚴(yán)查工作時(shí)間串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象;完善請(qǐng)假制度和值班制度，嚴(yán)查值班人員脫崗、漏崗;開展辦公用房、公務(wù)用車整改清理工作，杜絕違規(guī)、超標(biāo)現(xiàn)象的發(fā)生;加強(qiáng)服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，配備各種軟硬件設(shè)施，健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、失職追究制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度。實(shí)行工作任務(wù)責(zé)任制，以黨委文件形式，詳細(xì)列支全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，劃定時(shí)限，細(xì)化職責(zé)，落實(shí)獎(jiǎng)懲。改變以往“重年終、輕日常”的現(xiàn)象，督查室對(duì)每一項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，梳理存在問(wèn)題，形成督查報(bào)告，反饋推進(jìn)進(jìn)度。實(shí)行“掛牌督辦、亮牌警告、捆綁考核”機(jī)制，全程跟蹤監(jiān)督重點(diǎn)工作進(jìn)度，做到“每周一匯報(bào)、每月一督查、每季一評(píng)比、年終定獎(jiǎng)懲”。