山東晨鳴紙業(yè)集團股份有限公司的一名銷售崗位員工則表示，他們的工資主要看個人業(yè)績，業(yè)績好的話年薪酬是能達到7萬元的。“不過還有很多工廠里的普通勞動者，他們的年薪酬才兩三萬元，雖然公司人均年薪酬能達到多少不清楚，但個人感覺要達到7萬元恐怕有點難。”該員工表示。

　　“我同學在濰坊找到工作的，最高月薪也就4000元左右，大多數在兩三千元，年薪酬7萬元，想都不敢想。”濰坊學院大四學生趙冰笑著說。

　　“以濰坊這個城市的物價水平和消費水平，求職要求年薪酬達到近7萬元，這個工資我是絕對不敢開口要的。”問及對工作單位薪酬的要求，老家諸城、畢業(yè)于天津工業(yè)大學的郭雨如是回答。

　　專家分析 找工作不能只看絕對收入

　　“2013年，濰坊市公共財政預算收入完成383.9億元，位列第33位，超過長春、貴陽等省會城市。坊間素有‘全國農業(yè)看山東，山東農業(yè)看濰坊’的佳話。濰坊更是一個工業(yè)強市。當然這也得益于濰坊市的縣域經濟發(fā)達，長期以來都是典型的‘小馬拉大車’模式。但濰坊市在人均薪酬排名中，卻排名至30多位，濰坊市化工、電子、機械設備產業(yè)發(fā)達，卻沒逃出低人均薪酬城市的魔咒。”這是《投資時報》對濰坊的一段評語。

　　“這個調查參考的是上市公司職工的絕對收入，但是找工作時不能只看一個城市的平均薪酬是多少，還要看這個城市的生活水平，參考它的物價、房價、教育、交通等各方面的要素。最直接的例子，在濰坊月薪5000元和在北上廣月薪5000元的生活水平是截然不同的。根據絕對收入來判斷一個城市錢是否難賺、工資是否偏低是不合理的。”濰坊學院經濟學博士李軍培分析說。

　　李軍培表示，濰坊總體經濟實力不錯，物價水平，尤其是房價水平卻不是很高，居民生活在這個城市生活壓力小，幸福指數高。高校畢業(yè)生在選擇工作時，要全面考慮各種因素，不能只看絕對收入。(記者 李早花 趙春暉)

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　　千余大學生 找暑期短工

　　本報訊 6月21日，由濰坊市人力資源管理服務中心等部門聯合《濰坊晚報》等多家媒體共同舉辦的大學生暑期勤工儉學專場洽談會在新華路人力資源市場二樓舉行，65家用人單位提供600多個暑期兼職崗位，吸引了1200多人前來參加。

　　21日上午9時許，新華路人力資源市場二樓人頭攢動，擠滿了前來求“暑假短工”的大學生。“一個多月的暑假在家待著也沒什么意思，還不如出來鍛煉鍛煉。除去租房子的錢就剩不下多少了，但起碼可以為以后走上工作崗位積累經驗。”來自山東信息職業(yè)技術學院的高洪航和三個同學一起正在忙著找合適的暑期短工。和高洪航抱著相同想法的大學生不在少數。許多受訪大學生都表示暑期打工的主要目的是增加閱歷。

　　不僅是大學生們想找個崗位鍛煉一下自己，不少用人單位也瞄準了暑假這塊“蛋糕”.“現在的大學生素質都很高，我們公司暑期正好缺人，所以希望能招到50名暑期兼職大學生。”現場來自山東萬聲通訊事業(yè)有限公司的工作人員表示，這次招聘會對他們來說太及時了。

　　記者發(fā)現，現場招聘的暑期兼職崗位，多是電話客服、收銀員、促銷員等，因為崗位的技術含量比較低，所以崗位要求也不高。

　　據市人力資源管理服務中心工作人員介紹，本屆“大學生暑期勤工儉學”活動安排了兩場專場洽談會。當天是第一場，有65家用人單位設展招聘，吸引了1200多人前來參加。第二場將于7月5日舉行。

　　（記者 劉江峰 孫永蓮）