中新網6月9日電 據日本《產經新聞》報道，近日，在日本政府即將進行內閣審議的經濟財政運營主要方針中，可能取消對國家公務員的撫養(yǎng)補貼。

　　按照日本現行政策，如丈夫一方領取撫養(yǎng)補貼，妻子一方的工作將會受到限制。日本政府此舉是從國家公務員開始重新審視這一政策，逐步促進民間企業(yè)取消撫養(yǎng)補貼，以推動女性參與就業(yè)。據了解，取消國家公務員撫養(yǎng)補貼的政策最早將于2015年實施。

　　日本國家公務員的撫養(yǎng)補貼相關政策規(guī)定，丈夫一方提供家庭開銷的情況下，每月可以領取1萬3千日元的撫養(yǎng)補貼，但是妻子一方通過兼職等途徑年收入超過130萬日元的情況下，則丈夫不允許領取撫養(yǎng)補貼。

　　包括日本民間企業(yè)在內，女性為了丈夫有資格領取撫養(yǎng)補貼，不得不縮短工作時間，無形中減少了社會參與的機會。為此，日本政府提出取消國家公務員的撫養(yǎng)補貼，進一步推動女性就業(yè)。

　　為了緩解日本勞動力不足的問題，安倍政權積極推動女性就業(yè)，但是隨著撫養(yǎng)補貼的取消，一部分因承擔育兒工作、妻子無法工作的家庭，收入必將受到很大影響。