為加強(qiáng)我市公務(wù)員錄用面試考官隊(duì)伍建設(shè)，提高面試考官的整體素質(zhì)，推動公務(wù)員考錄面試工作科學(xué)有效開展，我市于近日舉辦了2014年度全市公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班，各市直單位和縣（市、區(qū)）共推薦150余人參加了培訓(xùn)。

　　建立一支具有較高思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)并富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的面試考官隊(duì)伍，是做好公務(wù)員面試工作的重要保證。近年來，我市每年都舉辦面試考官培訓(xùn)班，旨在提高面試考官的理論知識和實(shí)踐水平。本次面試考官培訓(xùn)班邀請了省公務(wù)員局、省委黨校常年從事公務(wù)員面試研究和實(shí)踐工作的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行授課。對公務(wù)員面試的基本原理，面試的組織管理與設(shè)計(jì)、方法技巧、操作規(guī)程，面試考官的職業(yè)素質(zhì)等方面的內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)、詳實(shí)的講解。參加面試考官培訓(xùn)的人選由各市直部門單位、縣（市、區(qū)）按照《山東省公務(wù)員錄用面試考官辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定研究提出推薦。面試考官培訓(xùn)人選要符合年齡一般在30周歲以上，50周歲以下；具備大學(xué)本科以上文化程度；具有干部人事管理、人才測評或相關(guān)方面的工作經(jīng)歷；熟悉公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)政策規(guī)定，掌握面試測評技術(shù)，并有較為豐富的選人用人經(jīng)驗(yàn)等條件。

　　培訓(xùn)合格后的人選將納入我市公務(wù)員面試考官庫并頒發(fā)面試考官證書，對取得公務(wù)員面試考官證書的人員將按照《山東省公務(wù)員錄用面試考官管理辦法（試行）》進(jìn)行管理。面試考官不得在社會上以任何名義、任何形式舉辦或參與各類營利性公務(wù)員考錄輔導(dǎo)培訓(xùn)。目前，我市公務(wù)員面試考官庫共有面試考官四百余人，并按照工作性質(zhì)、專業(yè)要求、年齡層次等進(jìn)行分類管理。