巡查中，杜宏春仔細(xì)察看了考場(chǎng)布置及各項(xiàng)考務(wù)安排，詳細(xì)了解應(yīng)急措施準(zhǔn)備、考務(wù)人員組織等情況，并仔細(xì)詢問了各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況。他指出，當(dāng)前金鄉(xiāng)正面臨千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，需要大量高素質(zhì)的人才，需要強(qiáng)力的人才支撐，金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府一直牢固樹立“人才是第一資源”的理念,堅(jiān)持“人才強(qiáng)金鄉(xiāng)縣”戰(zhàn)略,充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐重要作用。就如何做好監(jiān)督監(jiān)考工作，杜宏春要求，各有關(guān)部門單位務(wù)必高度重視，切實(shí)做好此次人才引進(jìn)面試工作，要認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，全力提供良好的考場(chǎng)秩序和面試環(huán)境，確�？忌汲龊盟�、考出好成績(jī)。主考官要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織好招聘面試工作，為考生做好服務(wù)保障，扎實(shí)細(xì)致抓好各個(gè)環(huán)節(jié)，確保不出任何紕漏。要做到陽光操作、公開透明，一把尺子量到底，為金鄉(xiāng)選出真正有才有德的人才、充實(shí)到的急需崗位中，為推動(dòng)跨越發(fā)展提供人力資源保障。
據(jù)了解，共有99名來自不同專業(yè)的人員參加面試，包括水利、環(huán)境科學(xué)、食品科學(xué)等專業(yè)。面試實(shí)行百分制計(jì)分，每個(gè)考生的面試時(shí)間不超過10分鐘，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。（王明）
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