本網(wǎng)訊：興隆莊鎮(zhèn)以加強作風(fēng)建設(shè)為重要抓手，堅持“真學(xué)深改篤行”，通過切實提升黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、公信力，全力破除“四風(fēng)”陋習(xí)，打造作風(fēng)過硬、工作一流、群眾滿意的干部隊伍，以實際行動給力教育實踐活動。

　　提升凝聚力，破除官僚主義。按照“六個一線”工作法相關(guān)要求，推進(jìn)教育實踐活動工作重心向基層下移，向一線前移。建立每個農(nóng)戶由一名鎮(zhèn)機關(guān)干部、一名村兩委成員和一名村黨員“1+1+1聯(lián)保”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)駐村聯(lián)戶工作全覆蓋。建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保后進(jìn)村制度，黨委書記率先垂范，帶政策、帶使命駐村，帶責(zé)任，帶感情入戶，指導(dǎo)后進(jìn)村強班子、興產(chǎn)業(yè)、化矛盾、促發(fā)展，加速實現(xiàn)后進(jìn)村向“后勁村”轉(zhuǎn)型。建立定期上門走訪慰問制度，對照“三知四清”工作標(biāo)準(zhǔn)，通過經(jīng)常性、常態(tài)化的聯(lián)系走訪，全面了解聯(lián)系戶情況，切實做到聽取真意見，解決真問題，促使干部在基層一線干事創(chuàng)業(yè)，提高凝聚力。

　　提升執(zhí)行力，破除形式主義。通過進(jìn)一步制定完善科學(xué)可行的考核獎懲辦法，引導(dǎo)黨員干部把主要精力集中到抓落實上，集中到解決實際問題上。針對年度考核，創(chuàng)新開展“崗位標(biāo)兵”評選活動，按照“不看匯報看實效”的原則，樹立憑實績論英雄的考核導(dǎo)向，評選在團(tuán)結(jié)協(xié)作、四德建設(shè)、科學(xué)管理、作風(fēng)效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛崗敬業(yè)等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人，給予通報表彰并授予榮譽證書，以此激勵和引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部解放思想、爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)工作實效化，提高執(zhí)行力。

　　提升戰(zhàn)斗力，破除享樂主義。將領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、現(xiàn)場警示學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、訪民集思學(xué)、集中討論學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式有機結(jié)合，加大黨員干部教育學(xué)習(xí)力度，要求全體黨員干部集中學(xué)習(xí)時間不低于32小時，學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不少于兩篇，個人總結(jié)發(fā)言不少于一次，以教育學(xué)習(xí)“量”的積累，實現(xiàn)作風(fēng)效能“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，確�；顚W(xué)活用、知行合一。嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假、會議、值班等管理制度，暢通信訪監(jiān)督舉報渠道，在鎮(zhèn)辦公樓大廳醒目位置設(shè)置“曝光臺”，嚴(yán)格落實每周不少于三次的在崗情況突擊檢查專項行動，加大對遲到早退、脫崗串崗、敷衍推諉等現(xiàn)象的監(jiān)督檢查和通報處理，努力形成紀(jì)律嚴(yán)明、激情干事的良好風(fēng)氣，提升戰(zhàn)斗力。

　　提升公信力，破除奢侈之風(fēng)。緊緊圍繞中央八項規(guī)定及兗州區(qū)“十條禁令”、“七個一律”、“八不準(zhǔn)”要求，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，制定印發(fā)了《興隆莊鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》，有力推進(jìn)了機關(guān)工作的法制化、規(guī)范化和程序化。全面推行機關(guān)公務(wù)接待“工作餐”制度，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，開展光盤行動，公務(wù)接待只供應(yīng)家常菜，嚴(yán)禁提供香煙、酒水。嚴(yán)格機關(guān)公務(wù)車輛管理，在確保車輛排量不超標(biāo)、裝飾不過度的基礎(chǔ)上，規(guī)范派車流程，實行值班備案，厲行節(jié)假日公車封存制度，堅決杜絕公車私用。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)管理，牢固樹立“公款姓公，一分一厘不能亂用”的觀念，嚴(yán)把“三公”支出關(guān)，杜絕鋪張浪費。借勢第三屆鄉(xiāng)風(fēng)文明巡展，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，大力倡導(dǎo)機關(guān)文明風(fēng)尚，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，提升公信力。