記者昨日從市人社局了解到，2014年到2016年，我市將新增高技能人才4萬(wàn)人，其中技師和高級(jí)技師1萬(wàn)人，高技能人才占技能勞動(dòng)者總數(shù)達(dá)30%以上。同時(shí)，培養(yǎng)緊缺急需職業(yè)（工種）高技能人才的職業(yè)（技工）院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，將按照取得技師和高級(jí)技師資格的人數(shù)分別給予每名1500元和2000元的補(bǔ)助。

　　以師帶徒：

　　建60個(gè)“技能大師工作室”

　　“2014年到2016年，結(jié)合人力資源市場(chǎng)高技能人才供求信息，每年確定并向社會(huì)公布一批緊缺急需職業(yè)（工種）目錄，并依托職業(yè)（技工）院校、高技能人才培訓(xùn)基地和行業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)1000名以上緊缺急需技師。”市人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，培養(yǎng)緊缺急需職業(yè)（工種）高技能人才的職業(yè)（技工）院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，將按照取得技師和高級(jí)技師資格的人數(shù)分別給予每名1500元和2000元的補(bǔ)助。

　　我市三年內(nèi)將扶持建立60個(gè)“濟(jì)寧市技能大師工作室”，在骨干企業(yè)和特色行業(yè)，選拔在生產(chǎn)、服務(wù)一線的市級(jí)以上首席技師、技術(shù)能手等優(yōu)秀高技能人才，依托所在單位建設(shè)一批技能大師工作室。通過以師帶徒等方式培養(yǎng)600名高技能人才，帶動(dòng)5000名技能人才的素質(zhì)提升，基本形成覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色行業(yè)的技能傳承與推廣網(wǎng)絡(luò)。

　　另外，依托具備高技能人才培養(yǎng)能力的企業(yè)、職業(yè)（技工）院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)高技能人才培養(yǎng)示范基地。力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間，創(chuàng)建1處國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、2處省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地（技師工作站），新增市級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地30個(gè)，基本形成覆蓋新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。

　　校企聯(lián)合：

　　人才培養(yǎng)與崗位需求無縫對(duì)接

　　昨日，據(jù)市人社局的工作人員介紹，我市將推動(dòng)職業(yè)（技工）院校與企業(yè)開展全方位、多層次合作，各職業(yè)（技工）院校至少與10家企業(yè)建立校企合作關(guān)系�！奥殬I(yè)（技工）院校與企業(yè)通過訂單、委培、冠名等多元合作方式培養(yǎng)高技能人才，并在企業(yè)建立生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地；　企業(yè)在職業(yè)（技工）院校建立職工技能提升培訓(xùn)基地，并深度參與職業(yè)（技工）院校人才培養(yǎng)方案制定、教學(xué)過程實(shí)施及教學(xué)評(píng)價(jià)等工作，實(shí)現(xiàn)院校人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求的無縫對(duì)接�！�

　　同時(shí)，實(shí)施高技能人才引進(jìn)集聚工程，積極引進(jìn)我市行業(yè)緊缺、企業(yè)急需的高技能人才，并重點(diǎn)引進(jìn)獲得中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手和省首席技師等榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才，力爭(zhēng)三年內(nèi)引進(jìn)30名。這些被引進(jìn)的高技能人才將納入高層次人才管理范圍，享受生活津貼、安家補(bǔ)助、子女入學(xué)等相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　此外，建立職業(yè)教育與普通教育統(tǒng)一的高中階段招生平臺(tái)，開展技工院校與普通高中學(xué)分互認(rèn)、學(xué)籍互轉(zhuǎn)試點(diǎn)，逐步推行平行錄取。并且，探索專業(yè)教學(xué)考核與技能鑒定結(jié)合辦法，實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)�！半p證互通”，鼓勵(lì)學(xué)生一專多能，取得多個(gè)職業(yè)資格證書。